Стратегията на новия шеф на “Сименс” | Начало | DW | 06.07.2007
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Начало

Стратегията на новия шеф на “Сименс”

Новият управител на “Сименс” Петер Льошер, който пое компанията в условията на тежка криза, представи пред журналисти програмата си през първите 100 дни след поемането на компанията.

default

Петер Льошер ръководи компанията от 1 юли

Един от въпросите към новия шеф на “Сименс” гласеше, колко е висок. Веднага друг журналист му се притече на помощ с подобен въпрос, сякаш за да му помогне да излезе от неудобната ситуация, като го попита, какъв мобилен телефон носи в джоба си. Отговорът на Петер Льошер:

“Какъв мобилен телефон имам? Не знам, мисля, че е “Блекбери”.

“Блекбери” е продукт на канадската фирма „Research in Motion“, т.е. шефът на Сименс използва апарат не от къщата на Сименс, не дори и производство на финландската компания „Nokia“, с която «Сименс» се е кооперирал. Но отговорът на Льошер на този въпрос прозвуча също толкова уверено и суверенно, каквото впрочем беше и цялото му представяне пред журналистите. Макар и да не е надарен оратор, той не остави никакво съмнение на човек, който бяга от отговорите на въпросите. Вкл. от тези около корупционната афера в Сименс.

В момента фирмата е обект на щателни проверки от германската прокуратура, европейските съдебно-наказателни органи, от американското правосъдно министерство и от американския борсов надзор. Самата компания «Сименс» признава за извършени нерегламентирани плащания на сътрудници от комуникационния клон на фирмата в размер на поне 420 млн. евро. Затова компанията е застрашена от финансови санкции за милиарди, както и от забрана да получава обществени поръчки в САЩ. На този фон не е изненада, че новият шеф на «Сименс» се ангажира лично с превенцията на корупцията:

«Тук не става въпрос за осветляване на миналото, а за изясняване на истината с поглед към бъдещето. Ние преследваме върхови постижения, като същевременно претендираме и да отстояваме възможно най-високите етични норми. Тези две неща не си потиворечат. Ние трява да ги постигнем, и ще ги постигнем, и когато сме наясно с целите, скоро трябва да дойдат и положителните резултати.»

По думите на Льошер борбата срещу корупцията не е спринт, а маратон. Той смята, че трябва да се ускори реформирането на фирмата. Дори и да се окаже, че той ще залага на еволюцията вместо на революцията, новият директор даде ясно да се разбере, че и под негово ръководство ще продължи процесът на радикално преструктуриране на фирмата:

«Под мое ръководство управата на фирмата ще продължи тази дейност. Още през тази есен ние ще бъдем готови с предложение, което ще внесем в Надзорния съвет.»

Фирмените структури трябва да станат по-прозрачни, а отговорността на всички нива – по-ясна. Ръководството на Сименс ще се захване с изработването на новата структура и разпределението на десетте разклонения на фирмата и техните регионални дружества, както и ще определи задачите на централата.

На този фон шефът на надзора Герхард Кроме изказа задоволстото си от това, че, цитирам: «В лицето на Петер Льошер е било намерено идеалното попълнение на ръководството на фирмата.» Дали това ще е достатъчно, за да се успокоят нещата в компанията? По този въпрос шефът на Надзорния съвет има известни съмнения:

«Можете обаче да сте сигурни, че с Петер Льошер начело на компанията моята дейност ще се ограничи отново до това, което трява да върши един шеф на надзора, и няма да говоря за самата фирма, а за нейния Надзорен съвет.»

Кроме си запазва правото, в бъдеще само той да говори от името на Надзорния съвет, а не както беше досега – той да има много говорители.

Подобно съдържание