Пенсионери-милионери | Начало | DW | 12.07.2010
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages
Реклама

Начало

Пенсионери-милионери

Докато занапред германците ще излизат в пенсия чак на 67 години, хората по върховете на големите концерни често започват да се радват на пенсия още от 60-та си година. Другата голяма радост са парите, които получават...

Германските мениджъри - със средна пенсия от 7 милиона

Германските мениджъри - със средна пенсия от 7 милиона

Според едно изследване, извършено от близката до синдикалните кръгове фондация "Ханс Бьоклер", членовете на управителните съвети на водещите германски концерни получават пенсия, която възлиза средно на "скромните" 7 милиона евро. Изследването установява освен това, че тази сума представлява горе-долу половината от възнаграждението, което тези мениджъри са получили като заплата по време на трудовия си живот.

Между 1 и 24 милиона

Schwarzer Kaviar mit dem Löffel essen

Лукс на "стари" години

Всеки от "проверените" в изследването концерни е предоставял за пенсии на свои бивши мениджъри средно по 67 милиона евро. Размерът на пенсиите и на съответния пенсионен фонд показва обаче огромни разлики между отделните фирми. Така например при софтуеърния концерн SAP изплащаната на бивш член на управителния съвет пенсия е малко под 1 милион евро, докато при концерна Тисен-Круп размерът на пенсията за лице, заемало същия пост, е над 24 милиона евро. При Дойче Банк и Сименс съответната пенсия е малко над 20 милиона евро.

Хем млади, хем богати

През последните няколко години нивото на пенсиите за членове на управителни съвети е спаднало незначително, установява още изследването. Като причина за това между другото се посочва натискът, който оказват върху фирмите растящите разходи, както и скъсяването на трудовия живот. Сред водещите германски концерни ранната пенсионна възраст e широко разпространена. Половината от всички членове на управителни съвети излизат в пенсия още на 60 години.

Редакцията препоръчва