Германските ежедневници на 29.2.08 | Начало | DW | 29.02.2008
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Начало

Германските ежедневници на 29.2.08

Днешните германски вестници коментират състоянието на пазара на труда и оповестените от някои големи фирми нови съкращения.

default

Защо големите концерни отново започнаха да съкращават работна ръка - се питат днес изданията

Фулдаер Цайтунг отбелязва:


" Твърде зле е, че ръководните кадри, които редовно си гласуват твърде сочни увеличения на заплатите, по отношение на трудещите се нямат други идеи освен как да съкращават работни места и да намаляват месечните доходи. Явно е, че никога не са чували за това, че най-големият капитал на една фирма са мотивираните сътрудници. Страхът от съкращения парализира и демотивира."


Осттюрингер Цайтунг от Гера смята, че икономическото оживление в Германия е стабилно, независимо, че някои големи концерни отново започнаха масови съкращения на работни места:


"Яввно е така, че предимно средното съсловие назначава повече хора, отколкото някои големи концерни на друго място уволняват. Нужен е повече творчески размах. Не бива да се възприема за нормална безидейността на топ-мениджъри, които изхвърлят хората си на улицата и по този начин лекомислено се разделят и със социалната си отговорност. Подобно нещо е неприлично, а в дългосрочен план не води и до успешна стратегия за развитието на самото предприятие. Успех има само онзи, който е осъзнал, че хората са най-важният капитал на една фирма."


Тагесшпигел от Берлин посвещава анализа си на по-общите тенденции в развитието на пазара на труда от последните няколко години:


"Сега си отмъщава фактът, че от вече постепенно приключващото иконимическо оживление ползи извлече едно твърде ограничено малцинство: най-горните слоеве, за които е ясно, но и най-нисшите слоеве. В момента Германия има три милиона и шестотин хиляди души регистрирани безработни, а това е почти с 30% по-малко отколкото преди три години. Напълно вярно: милион и шестотин хиляди души междувременно са започнали отново да печелят, а това вече е нещо сериозно. Затова пък огромното мнозинство - средната класа - си остава с празни ръце. Квалифицираните специалисти, дребните служители и чиновници не усетиха почти нищо от икономическото оживление. Нещо повече: това и занапред ще си остане така. Жилавината на локомотивните машинисти може и да е изострила тона на тарифните преговори, но от това със сигурност няма да последва масова вълна на големи повишения на заплатите."


Ето накрая и мнението на Щутгартер Цайтунг за масовите съкращения в някои фирми в последно време:


"Хенкел съкращава места, при едновремешния образцов концерн Сименс от няколко години насам продължава тенденцията за намаляване на персонала, Нокия закрива фабриката си в Бохум, а БМВ, както и Континентал искат в бъдеще да се справят с по-малко работна ръка. Общото между всичките тези фирми е, че те в никакъв случай не са губещи и тъкмо това безпокои хората и с право. В миналото в Германия важеше принципът, че работещите са добре, когато предприятието просперира. Онези, които съкращават работни меса, само за да могат да представят на финансовите пазари още по- хубави баланси, не бива да се учудват, че шефът на фракцията на левицата Оскар Лафонтен например говори за грабителски капитализъм."