Германия търси спешно болногледачи от чужбина | Новини и анализи от Европа | DW | 02.06.2015
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages
Реклама

Европа

Германия търси спешно болногледачи от чужбина

Те идват от Полша или Хърватия, а в Германия не могат без тях: страната изпитва остра нужда от гледачи на болни и възрастни хора. Вина за този недостиг на кадри носят най-вече германските работодатели. Ето защо:

Германските фирми се ориентират трудно на глобалния трудов пазар. Макар някогашната стратегия срещу привличането на чужди кадри да е вече в миналото, германският бизнес все още не насърчава в достатъчна степен трудовата миграция на квалифицирани кадри от чужбина - нещо, което междувременно е много желано от германската политика, с оглед на негативното демографско развитие в страната. Неумението на германските работодатели да привличат чужди кадри проличава най-добре в сферата на грижите за възрастни и болни хора.

Остър недостиг на квалифицирани кадри

Характерна за бранша е острата нужда от специалисти. В почти две трети от домовете за възрастни хора има вакантни места - на всяко едно от тези специализирани заведения липсват средно по 4,3 души персонал, сочат данните на Центъра за европейски икономически изследвания (ЦЕИИ). Три четвърти от общо 600 анкетирани служители в бранша са посочили, че запълването на вакантните места е изключително трудна задача. И въпреки това едва 16 на сто от домовете за болни и възрастни хора използват възможността за наемане на болногледачи от чужбина. Вместо това те предпочитат да вербуват служители от конкуренцията в бранша.

Причините за това са известни: повечето специализирани заведения, които вече имат опит с привличането на работна ръка от чужбина, твърдят, че това начинание им отнема твърде много време, а и излиза скъпо. Освен това съществували и множество юридически пречки. Цели 83 процента от анкетираните специализирани заведения са имали трудности с признаването на квалификацията и свидетелствата на кандидатите за работа. Друга спънка са разрешенията за пребиваване в Германия за чужденци, които идват от страни извън ЕС. Особено големи трудности изпитват малките и средните фирми в този бранш. Изследването на ЦЕИИ показва, че колкото по-голям е съответният работодател и колкото по-професионално работи неговият отдел "Личен състав", толкова по-успешно е и привличането на чужденци за болногледачи.

Ausländische Pflegekräfte in Deutschland

Болногледачите от чужбина са високо ценени заради усърдието им

Към момента 61 процента от всички чужденци, които работят в Германия като гледачи на болни и възрастни хора, идват от Испания, на второ място са поляците (19 процента), следвани от хърватите (16 процента). От страните извън ЕС най-много са болногледачите от Босна и Херцеговина, Украйна, Русия, Китай и Филипините. Изследването показва също така, че кадрите от чужбина бързо намират професионално признание. Те са високо ценени както от колегите си, така и от своя работодател - най-вече заради усърдието им. Почти половината от анкетираните работодатели казват, че кадрите от чужбина са по-усърдни и повече отдадени на работата си от германските им колеги. Чужденците получават по-лоша оценка единствено по отношение на техния практически опит.

Нужно е активно насърчаване на трудовата миграция

Проблемът с острия недостиг на болногледачи може да бъде решен само с привличане на повече кадри от чужбина, казват авторите на изследването и препоръчват на специализираните заведения да се информират по-добре за съответните възможности. Друга предлагана мярка е да се унифицира процесът по признаването на професионалната квалификация на чужденците, както и да се въведат облекчени процедури за техния прием в Германия.

Привличането на квалифицирана работна ръка от чужбина се отразява добре не само на германската икономика, но и на германската социална държава като цяло, твърдят от ЦЕИИ. И затова политиката трябва активно да насърчава този процес, заключават авторите на изследването.

Редакцията препоръчва