Германия иска висококвалифицирани, идват предимно социално слаби | Новини и анализи от Европа | DW | 18.07.2008
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Европа

Германия иска висококвалифицирани, идват предимно социално слаби

Не всеки, който търси, намира. За новата имиграционна политика на Германия - коментар на Бистра Узунова.

default

Засега Германия привлича предимно социалнослаби и нискоквалифицирани чужденци.

Германия облекчава достъпа на чуждестранна работна ръка до своя трудов пазар. Селективно, разбира се. И както при всяка селекция има и губещи - това са нискообразованите и нискоквалифицирани кадри, за които и занапред бариерите си остават, както и така наречената проверка за предимство - т.е. дали има германски кандидат за същата работа, който да бъде предпочетен. Същите правила са валидни и за нискоквалифицирани работници от България и Румъния, независимо, че те са вече в ЕС. Затова пък вратите се отварят относително широко за висшисти.


Проблемът обаче е в това, че Германия не е единствената страна, която се опитва да привлече висококачествени кадри

- предимно умствени работници с доходи над 63 600 евро годишно. Същите усилия полагат, и то по-успешно, Великобритания, Франция, Канада, Австралия и по традиция и САЩ. Защо тогава добрите специалисти да дойдат тъкмо в Германия, след като именно сред качествените тукашни кадри от доста време насам е модно да се ходи в чужбина и да се търсят по-добри доходи и професионални перспективи за развитие, отколкото са възможни на немска земя. Казано другояче: тези, които имат право да дойдат в Германия, често намират тукашните условия за недостатъчно привлекателни, а онези, които искат да дойдат, нямат право. Това оставя непроменен бизнеса за нелегално идващите и оставащите.


Работодателите в Германия, които далеч не търсят само висококвалифицирани кадри, отново няма да могат да си намерят подходяща работна ръка

независимо от факта, че в страната има над три милиона безработни. Тези три милиона обаче отговарят по-скоро на критериите за недопускане на местния трудов пазар - т.е. ниско образование и слаба професионална квалификация. При това местните фирми и сами носят отчасти вината за тази ситуация, защото в продължение на дълги години не обръщаха достатъчно внимание на обучението на собствените си кадри, предпочитайки да наемат "готови" - евтини работници от чужбина. Тези предпочитания сега им излизат скъпо и прескъпо. А и не само на тях, но и на онези германци, които нямат реален шанс да намерят работа, и които от поканите към чужденците лесно си вадят погрешни заключения.