Българи за Бавария | Начало | DW | 19.02.2014
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Начало

Българи за Бавария

От над две години насам баварският град Дегендорф набира стажанти от България за работа в местните фирми. Идеята се ползва с успех и затова акцията непременно ще продължи, се посочва в репортаж на "Дойчландрадио".

19-годишният Мартин от Бургас е пристигнал в Дегендорф преди година и половина. Там той се обучава за готвач. В началото не знаел и дума немски, но благодарение на интензивните му контакти с германци това бързо се променило. Ресторантът, в който работи Мартин, има общо 700 места. За обслужването на клиентите там са нужни 25 души, само че персоналът все не достига. Точно затова собствениците на ресторанта решили да се възползват от една инициатива на общинските власти, стартирала преди повече от две години - става въпрос за привличане на млади българи, които да бъдат обучени за работа във фирмите на туристическото градче. Междувременно в този ресторант се обучават общо четирима български младежи, а собствениците му подчертават, че всичко върви изключително добре, научаваме от репортаж на "Дойчландрадио".

От публикацията става ясно, че 30-хилядният град Дегендорф предлага обучение и в други сфери. Младият българин Станимир например е стажант в една строителна фирма, която се занимава с поддръжката на улиците и винаги е имала проблеми с набирането на нови кадри, както споделя нейният представител Ралф Гевизе. "Отидох със Станимир във финансовата служба, помогнах му да си купи телефонна карта, показах му града - естествено трябваше да му помогна в началото", разказва строителният предприемач. И в неговата фирма обчуващите се млади българи вече са четирима.

Стажантите нямат намерение да се връщат в България

"Баща ми каза, че не бива да изпускам тази възможност", спомня си Станимир. В неговата родина България студентите протестират от месеци, окупират университети, блокират парламента. Правителството е в трайна криза, сенчестата икономика и корупцията представляват сериозен проблем. Там важи правото на силния и то в почти всички сфери. "В Германия е друго", посочва Станимир. "Ако работиш в България и имаш някакъв проблем с колегите си, не можеш да търсиш съдействие от шефа си - той би казал, че му е все едно. А тук е друго - ако имаме проблем, споделяме го с шефа и всичко е наред", казва младият българин.

През втората година на обучението си в Дегендорф българските стажанти печелят повече от 1000 евро месечно. На всички им липсва родината, но никой няма намерение да се връща.

Идеята за привличането им в Дегендорф е на общинския съветник Кристиан Бернрайтер. Той разказва, че навремето било изчислено, че до 2025-та година пенсиониращите се в Дегендорф ще бъдат с 4000 повече от тези, които ще постъпят на работа. И понеже техникумът в града от 20 години сътрудничи с две професионални гимназии в Бургас, идеята дошла лесно. Междувременно българите, които се обучават в Дегендорф, са повече от 30. Други 11 прекъснали стажа си преждевременно. Много от местните фирми отправят запитвания към общината - дали няма някой стажант и за тях.

Symbolbild Armutsmigration Europa

В Дегендорф проблемът "миграция по бедност" е по-скоро непознат

В Дортмунд имат други грижи

И докато в Дегендорф се радват на пристигащите българи, в Дортмунд ситуацията е малко по-различна, става ясно от друг материал на "Дойчландрадио". Пред медията кметът Улрих Зирау подчертава, че е необходима съвместна интеграционна стратегия, благодарение на която да бъдат приобщени пристигналите в града около 5 000 българи и румънци. "Имаме нужда от стратегия, която би ни позволила да извършваме интеграцията на общинско ниво - както за хората, които са квалифицирани и които са ни необходими, така и за оказването на помощ на онези, които нямат квалификация, но биха могли да я придобият и след това - когато се завърнат въоръжени с нови познания в родината си, да допринесат за икономическата и социалната стабилност там", посочва кметът на Дортмунд.

Улрих Зирау подчертава, че най-важното е новопристигналите да не бъдат отграничавани, а да бъдат възприемани и като потенциал - с техните шансове и възможности. "Това, разбира се, струва пари, но такива има", казва кметът на Дортмунд и допълва, че от ЕС предоставят достатъчно финансови средства за справяне с проблема, но досега те не са били оползотворявани напълно.

Редакцията препоръчва