诺基亚欧洲各国工会有分歧

波鸿诺基亚企业委员会负责人吉赛拉·阿亨巴赫的脸上写满了失望。这位诺基亚职工代表原本期望欧洲企业委员会的会议能取得更多成果，做出更加强烈表态，而不只是几句无关痛痒的言辞。但现在，她只能带着几封措词温和的请愿书回去安慰波鸿的2300名诺基亚员工。

阿亨巴赫对此感到愤怒，“我们提前离开了会场，因为我们对芬兰的诺基亚同事感到失望，他们想为关闭波鸿工厂进行辩解，而且还说，人们必须理解，诺基亚是一个全球性公司，必须符合经济效益。”

诺基亚的芬兰员工代表并不想为这些指责进行辩解。而欧洲冶金工业工会秘书长彼德·沙尔则表示，他们都希望诺基亚取消关闭波鸿工厂的计划，“我们对于如何达成目标有不同的看法，但是不能说，我们不团结。我们的同事是团结的，但是我们认为，应该首先寻找其他方法解决问题，而不是立即采取激烈方式向管理层施压。”

这位工会代表首先希望确定法律上的可能性。管理层是否应该早一些通知波鸿员工准备关闭工厂？相关的时间期限是否得到了遵守？沙尔认为，只有先确定了所有这些技术细节，才能就下一步措施进行讨论。因此，目前进行罢工并不合适。

2月底以前诺基亚企业委员会还将召开一次特别会议，与会者包括欧盟范围内的所有诺基亚企业委员会。届时，公司管理层应再次就关闭波鸿工厂的理由进行解释，并且听取员工代表的意见。人们对此次会议寄予了厚望。但问题是：届时发言的到底是波鸿员工代表还是芬兰员工代表？波鸿工会的阿亨巴赫对此表示：“我们也可以自己将斗争进行到底。现在我们还有欧洲冶金工会的支持。外界的压力越大，我们的反弹力也会越大。”

但不管怎么说，德国希望保住波鸿工厂的努力在此次会议上受到了挫折。而欧洲工会团结一致的口号在关键时刻也只是一句空话。

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