德国经理人年薪恢复至危机前水平

对德国股市30支最有价值的企业来说，危机已经过去。至少从经理人收入上来看是如此。去年，列入达克斯指数的企业董事人均收入290万欧元，比2009年增加了22%，与危机前的2007年持平。其中，德意志银行董事会成员平均年薪最高，为650万欧元。化妆品集团拜尔斯道夫和商业银行最低，年薪低于百万欧元。

这是德国证券持有者保护协会（DSW）周四发布的信息。与前年不同的是，2010年年薪拔得头筹的总裁来自实体经济--大众汽车总裁温特科恩，年薪930万欧元。与他相比，德意志银行行长阿克曼（Josef Ackermann）接近900万欧元的年薪只能屈居第二。季军是西门子总裁勒舍（Peter Löscher）。

"年薪超过1000万影响社会稳定"

进行这项研究已有十年之久的德国证券持有者协会会长霍克（Ulrich Hocker) 表示："我们还没有把这些经理人获得承诺的养老金计算在内。我们认为，经理人年薪如果超过1000万欧元，就是不适当的。这会影响社会稳定。"

与个别经理人收入攀升相比，企业董事会整体收入的飙升幅度更为惊人。从事机械制造及卡车生产的曼集团(MAN)董事会总收入上升190%。钢铁企业蒂森克虏伯的管理层收入上升163%，芯片制造商英飞凌上升118%。慕尼黑工业大学的经济学教授弗里德（Gunther Friedl）认为，这与许多企业大幅提高董事会成员的固定工资有关，"比如SAP董事会成员的固定工资提高了50%以上"。

德国DAX企业总裁平均年薪为450万欧元，略低于瑞士，明显高于法国的水平。不过，与美国大企业总裁平均1200万欧元的年薪相比，还是有距离的。

作者：Brigitte Scholtes 编译：苗子

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