德国就业市场新年更好

在刚刚过去的2006年，德国的就业市场有了明显的改善，这主要得益于德国经济景气的复苏和世界杯在德国的举行。根据德国联邦统计局公布的数据，德国去年失业率下降了0.7个百分点，失业总人口下降到3910万，而2005年的同期数字则仅仅为0.1个百分点。在2006年，德国的失业率下降到了2002年的水平，也是自2000年以来就业市场增长最强劲的一年。

不过，德国去年各行业就业率的发展并不均衡。就业增长业绩最好的是服务业，而生产性行业则是失业率有增无减。建筑业自1996年就开始的持续减员趋势总算在去年得到了遏制，而农林业则保持了上一年的就业水平。

根据德国发行量最大的报纸“图片报”岁末年初的行业问卷调查，在德国14个最主要的就业领域中，很多企业都有增加工作岗位的计划，增加的数量加起来要达到数万之众。有望增加最多的工作岗位的当是健康医疗业，专家们预计将新增加2万5000到5万个工作岗位，主要集中在医院、护理和保健业。运输和物流业也将是就业率上升较快的行业，预计增加的新工作位置是3万9000个。

手工业和零售业失业人数将有增无减，且这一趋势将至少持续到2008年。“图片报”根据上述调查预测，总的来说，德国明年就业市场新增加的就业岗位将在8万3000个左右。

短期合同工，即通过短期工工作介绍所就业的人数也增加2万5000人。在建筑业，如果德国放宽对雇佣短期工的限制，德国建筑业协会和短期工作介绍所协会联合预测将新增有5000个短期工需求。短期工作介绍所协会抱怨说，这样的限制在其它欧盟国家是绝对没有的。

但是，德国金属业工会担心，放宽对对企业雇佣短期工的限制会使得雇主更会利用工资上的竞争来添加劳资谈判的砝码。金属业工会北威州分会的主席维策尔指出，很多企业已经不仅仅是用短期工来应付合同高峰或临时的人手紧缺，而是系统地通过雇佣廉价的短期工来代替和排挤正式工。他举例说，在莱比锡的宝马汽车厂，雇员中有三分之一都是短期工。他表示，金属工会的使命便是维护和贯彻同工同酬的原则。