劳动时间多长才合适？

英国：不关心

在英国，找不到什么围绕延长工作时间的讨论，也没有人对缩短管理人员的工作时间感兴趣，更无法想象会为争取每周35小时罢工。英国的气氛与欧洲大陆完全不同，他们今年的经济增长达到3.5%，失业率是25年来最低的。

法国：我反对

法国的态度是反对进行每周35小时工作时间改革的讨论。法国总统希拉客在不久前的国庆节上还宣布，基本上不考虑这个问题，当然更灵活的工作时间安排并不是不可以的。对法国人来说，工作机会当然越多越好，但工作能力的提高也很重要。

荷兰：延长劳动时间

荷兰关于增加劳动时间的争论倒是开始了，都是因为靠德国太近，不过好与德国人较劲的荷兰人偏爱反其道行之。办公家具商欧洲斯玛德率先行动，准备从8月1日起将现有的36小时延长到40小时，工资不涨。这一“倒退“理所当然遭到工会联合会的反对。但据调查该企业有94％的员工支持这一政策。工会方面说，劳资双方的对话还没有启动。

丹麦：超越争论

丹麦人令人惊讶地超越了德国人的争论。他们现在每周的劳动时间是37.5小时，而且劳资双方都对劳动时间的调整表现出惊人的灵活性，随时愿意让步。

比利时：受西门子冲击

比利时的劳动时间政策何去何从，在德国公司西门子做出新决定后，开始感到为难。西门子在比利时有两座工厂，都将每周工作时间延长到40小时，工资却不变。西门子今年已经在欧洲消减了几千个工作岗位，转移到亚洲。但到目前为止，这一举动对劳动时间争论的影响还很难说。

西班牙：无所谓

在西班牙，劳动时间的争论也许根本就没有意义。劳动市场改革才是这儿的最大议题，新上台的社会党和工会都想在这一领域大显身手 。大量的劳动合同最后都得不到执行，约占雇佣合同的30％，有些仅能维持几天。当前最迫切的任务是教育企业在解雇员工时严格遵守法律。

希腊和塞普露斯：老样子

对希腊和塞普露斯来说，没有什么可争的，每周40小时的老规矩，不变。

匈牙利：瞄准竞争力

在欧盟新成员国匈牙利，劳动时间讨论也不太受欢迎。自治工会联合会ASZSZ要求2006年将法定40小时工作时间减少到38小时。其它工会的要求就模糊得多，也没有这么激进。无党派的财政部长对之不以为然，跟资方的态度一样，提高产品的世界竞争力才是当务之急。