中国供货商工人待遇差，德连锁超市被指违反劳动法

这些供货商所雇用的多是女工，她们每周的工作时间超过90个小时，收入却难以维持生计。这是"南风"组织的一项调查结果。德意志电台就此采访了"南风"组织的代表维克女士。

维克女士，您对阿尔迪超市的指责具体有哪些方面？

答：主要是存在违反《劳动法》的现象，包括劳动时间过长以致到了不人道的地步。例如，中国南方一家工厂为阿尔迪提供化妆品，工厂的女工每周超过90个小时，正常收入仅为最低工资标准，约合102欧元，即便是加上超时工作的加班费，每月收入也仅为204欧元。她们没有餐饮补贴，每周工作6到7天。此外，工人组建团体的权利也受到侵害，中国没有独立的工会组织。而且，女工孕产期间的权利也得不到保护。我们在中国一共对6家工厂的情况进行了调查。

那么您所调查的这6家工厂在多大程度上能够代表与阿尔迪有合作关系的厂家？

答：我们所进行的并非广泛调查，也并不是通过问卷的形式。我们所进行的是个案调查。这种形式的调查我们已经进行了多年。而且，在许多国家，也几乎没有可能通过问卷了解雇员的真实情况。我们通常不是在工厂内，而是在工厂以外询问雇员，让他们远离被压迫的环境回答我们的问题，这样我们往往才能得到真实的回答。

您本人并没有前往当地进行调查。那么，调查的结果有多大的可信性呢？

答：其它的信息来源也提供了同样的结果。"南风"组织已经进行了多年相关调查，还有其它的非政府组织也做了类似的工作。

维克女士，阿尔迪是否对您的调查结果作出了反应？

答：对我们刚刚进行的这项调查，阿尔迪还没有作出反应。但在两年前，我们曾经针对这家超市所提供的廉价纺织品进行过调查。当时我们请阿尔迪对其立场作出解释。阿尔迪当时表示，他们认为，主要责任在于各个供货商。但是，他们同时承认，其自身作为企业也承担着一定的责任。只不过，在具体行动中，阿尔迪的作为还很不够。阿尔迪加入了一个名为"商业行为符合社会利益"的团体，但该团体的成员并没有义务接受独立审查。因此，这更多的是一个象征性的举动。