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文化经纬

50年后看德国男女平等

50年前德国法律生效,保证女性享有和男性同等的权利。如今,情况到底如何?

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默克尔在权力的顶峰“一支独秀”

年青的德国妇女,尤其是受过高等教育的女士认为男女平等是天经地义的。她们学一门技能,赚钱自力更生,人生决定也掌控在自己手中。但是,当她们同时面对工作、家庭、孩子的时候,事业发展就遇到"透明天花板",这些障碍在70年代时,女性们早就已经遭遇。

男主外,女主内

法兰克福社会学教授格哈特女士认为,问题的症结在于50年来"男主外,女主内"的女性主导形象没有被完全打破。

即便民法中规定男女平权,但是婚后女人持家这种方式依然主导着德国人的意识和现实状况。以前,为了避免离婚时利益受损,女人们想出去工作的话,最好还是请丈夫在工作合同上签字。1976年德国通过了男女平等的婚姻和家庭法,1977年才正式生效。格哈特女士说,这才是正式执行男女平等。

尽管法律生效,但并不意味着现实中男女就平等了。德国第一位女家庭部长聚斯穆特(Rita Suessmuth)回忆在80年代,联邦劳工局的月报上每次都会出现一句话:劳动市场上尤其难介绍工作的边缘人群是外国人、残疾人和女人。

尽管有个女总理

聚斯穆特说,尽管女人主管家庭、孩子、护理工作的政治主导形象已经被放弃,但是社会性的转变过程十分缓慢。聚斯穆特认为,当遇到权力分配的情况时,障碍和阻力尤其大。因为权力和社会影响以及收入紧密相连。女性处于领导地位的比例之小是有目共睹的。

尽管德国有一个女总理,但是州议会候选人的名单上就能看出女性当权"还处于停滞不前的状况"。

在所有欧盟国家中,德国女性在经济界占领导地位的比例排名靠后。在典型的男性职业中,女性尤其少见。和男性相比,她们很少参加职业再培训,而且每小时工资少赚四分之一。

尽管最新民意调查表明,80%德国人认为男女越来越平等对社会有益,但很多年青的家庭在自己的人生计划中常常感到无助。

目标还没有实现

德国新出台的法律志在改善现实状况,包括按比例带薪休假在家带孩子,爸爸们也可以在一定的时间范围内在家做"奶爸"。但是现实中人们却遇到实际的困难,即便爸爸们有志回家带孩子,但事业发展却可能受损。

很多妇女团体认为男女平等的目标在德国还没有实现。女性滑向贫穷的危险性正在增加。联合国妇女大会提倡的"性别主流化"(Gendermainstreaming)被停止。面对传统的"男主外,女主内"的社会分工,也没有明确的政治纲领来反对。