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听众园地

2011年4月16日 听众园地

主要内容:播报及回答听友来信 - 听友对新频率的收听反馈、卫星接收德广节目的经验、网友通过音频收听节目、谈北京守望教会事件;有话大家说单元播出听友Winter谈中国“过劳死”的现象;重复4月份有奖征答问题。

有话大家说单元:

Winter听友 谈中国“过劳死”的现象

据四月十四日上海«时代报»报道,微博上一则“普华永道女硕士过劳死”的帖子引起网友关注,并被大量转发。帖子中称,普华永道(PWC)审计部门一名入职仅半年的上海交大硕士小潘,由于疲劳诱发急性病症,于四月十日不幸去世。

普华永道(PWC)和德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)一起,被称为“四大”,都是全球顶尖的会计师事务所,高薪、工作压力大是它们共同的特点。由于一直流传着刚进“四大”也能拿上万收入的说法,因此成为了大学生们求职最向往的去处之一。在“四大”,加班、出差几乎是“家常便饭”,工作强度很大。

此事件不禁使我回想起差不多四年前,我的一个陈姓朋友因几乎天天加班,将在写字楼工作的白领们戏称为“"商务楼里的黑砖窑童工"。像小潘这样的白领过劳死的新闻时有所闻。

毕业于大连海事大学的一位女生,2005年去了位于上海的日本小可由油轮株式会社任职,上班期间突然晕倒,当天死亡,后医生证实,她因疲劳过度脾脏出血引至生命无情地划上句号。企业拒绝赔偿,劳动部门也不插手过问。她家人从大连赶来上海,天天在浦东大道138号永华大厦前静坐,向公司讨说法。

类似的事件一方面显示出,为中国经济增长做出贡献的三资企业(外资和港资、台资)存在严重的社会形象问题,另一方面也说明,中国职工权益缺乏保护受到关注。

据中国媒体报道,三资企业在中国雇员心目的形象,台资企业最差,随后依次是韩资企业,港资企业和日资企业;欧资、美资企业受中国雇员的评价最高。

在中国,不管是在工厂里打工的农民工们,还是在商务楼内工作的外企白领们,都存在超时工作的现象。

现在离中国五·一小长假还有两周时间有感而写下此文,或许有一定的意义吧!

一位身在成都的朋友与这位因“过劳死”而去世的小潘同样是25岁,硕士毕业,她认为,年轻人面对工作和生活时,应寻求休息娱乐和工作的平衡点,工作是自我价值的实现,但不是以牺牲自身健康和性命为代价的。理解作为年轻人进取和对工作的执着,但与此同时,定期做身体检查和保持身心愉悦,是非常必要的。

另一位周姓的朋友对此事也说道,去年发生的深圳富士康公司“N连跳”是员工“主动死”,这次普华永道事件是“被动死”,总而言之,结果和本质上都是一样的,都是工作致死。

MSN中国与I-Research四年前做过的一项调查显示,中国绝大多数白领工作者处于亚健康状态。在凤凰网四月十四日的一项共有3,725名网友参与投票的调查显示, 50.7%的网友经常加班,32.2%的网友偶尔加班,不经常加班的占9.2%,从不加班的占8.0%。

一个现代的文明国度,应该保障公民的休息和休假权利。适度休息,忙里偷闲,是减轻工作压力及预防" 过劳死" 的原则。做运动、听音乐、练瑜珈、看电影、品茗、喝咖啡,都可以适度释放心灵而解除压力。这不仅需要自身作出必要的努力,也需要相关法律强有力的保证。