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贪婪还是无奈:德国企业为何大幅裁员?

本周三,德国汽车制造商宝马公布了大幅裁员的具体计划。宝马此举不过是冰山一角,德国许多企业都先后作出了同样的决定。在最近数周里,德国康采恩接连公布了企业创纪录的盈利,但同时也宣布了削减工作岗位的计划。许多人表示,难以理解德国企业的这种做法,因为它不符合逻辑,认为这是企业管理层贪得无厌的印证。但在此议题上,并非所有人都持同一观点。

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宝马的世界

早在去年圣诞节前夕,德国巴伐利亚汽车制造商宝马公司就传出了裁减工作岗位的计划,只是人们那时还不知道具体的裁员人数。本周三,宝马公司公布了裁员的具体计划:宝马将削减8千多个工作岗位。一方面,公司年度盈利创下了历史纪录,但另一方面却要裁减工作岗位,实在令许多人难以理解,但对总部位于杜塞尔多夫的洗涤剂和胶粘剂生产商汉高来说,裁员和盈利纪录间并不存在矛盾。即将离任的汉高总裁李宁雅为此解释说:"我们以此迎接新的发展态势,从而确保企业的未来发展前景。"

本周二,德国电气康采恩西门子就已公布了在全世界范围内裁减近7000个工作岗位的计划,其中在德国将裁减3200个工作岗位。德国机械制造和商业车辆制造商曼氏集团也宣布,在今后15年里,将把更多的工作岗位转移到低工资待遇国家。德累斯顿银行母公司安联也宣布,其下属的投资银行德累斯顿-克莱沃特将削减450个工作岗位。在收购了汽车电子股份公司威迪欧之后,世界第5大汽车零部件供应商宾利欧陆也公布了裁员近两千人的计划。诺基亚也不例外,计划裁员数千人。

尽管许多康采恩盈利增加,但却一再裁减工作岗位。德意志银行的首席经济师瓦尔特表示:"毫无疑问,削减工作岗位与盈利增加无关,而是企业的技术工艺发生了变化,国际分工也在变化。我认为,过去,我们在诸多领域没有及时应对各种变化。现在我们必须进行改革,因为汇率环境发生了很大的变化。"由于汇率变动,德国制造的产品价格也在上涨。"但这不是一个德国的特有现象,整个欧元区都是如此。"

只是令人颇感奇怪的是,减少工作岗位的企业却同时亟需工程师,自然科学家和其他专业人才。所以不少人对企业的做法感到不解,甚至有人怀疑,企业的叫苦不迭是否真有必要。德意志银行的首席经济师瓦尔特表示:"德国的做法并非都是正确的。比如我们知道,学数学的年轻人越来越少,在大学里,主攻自然科学的新生也不断减少。但拥有这份资历的退休的老人却很多。这简直是一场灾难。"

的确,德国科研专家委员会已于本周三向总理默克尔提交了一份评估报道,报告中指出:在未来5年里,德国亟需10万名自然科学家和工程师,德国经济增长将为此受到直接的不利影响。

有一点是确定无疑的,那便是,印度,中国或东欧的就业人员的教育水平将越来越高,他们雄心勃勃,也非常灵活,工资待遇却远远低于德国劳动力,这是一笔取之不尽的财富。但德国国内专业人才短缺也促使企业转变思想,因为全球化进程的压力有增无减,由此而带来的竞争压力也会增加。这对企业和就业人员来说都是一大挑战。


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