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文化经纬

芬兰某建筑公司颁发健身奖金

不仅芬兰的卫生专家们提出了警告,经济界也表示了担忧。象诺基亚公司监事会负责人奥里拉,就对芬兰人不注意运动,身体素质欠佳,肥胖人不断增多提出了批评。为了帮助员工减肥,芬兰不少公司和企业都为职工创造了锻炼身体的有利条件。但是通过奖金的方式,鼓励员工参加体育锻炼的,却十分罕见。

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要想健康必先流汗

杠铃,跑步机。佩卡尼斯卡-欧余公司管理部门大楼的健身房里传出一阵阵汗味儿。佩卡尼斯卡-欧余公司是一家专门出租建筑设备的中型公司。“10年前我们经理佩卡-尼斯卡就有了这个想法。他希望鼓励公司的员工保持健康的生活方式,积极参加各项体育活动。”

说话的是马尔库-耶恩拜克。50多岁的他虽然个头不高,但是肌肉发达,精神抖擞。耶恩拜克具体实现了公司经理的这一想法;慢跑跑道在公司附近铺设了起来,健身小组也成立了。公司经理还规定,300名员工中每个人每天都可以拿出一小时的工作时间锻炼身体。“即便如此,一开始也只有一些原本就爱好体育的人参加。大多数人还是被动的。后来我们决定采用奖金鼓励的方式。”

耶恩拜克拿出一张纸来。上面清清楚楚地罗列了发放奖金的项目和数额。比如每年为不吸烟者和不酗酒者各发放170欧元奖金。谁要是戒烟成功,可以一次性获得1千欧元的奖金。参加体育锻炼获得的奖金更多。“慢跑最受欢迎。工作时间或工作时间以外,每慢跑一公里可以得到一欧元奖金。”

耶恩拜克还介绍说,慢跑至少需要两个队同时进行,以便双方互相计录跑过的距离。但是如果有人就是没有兴趣进行体育锻炼,那又该怎么办呢?对这个问题,修理车间的负责人托马斯-尼萨罗说,公司就是公司,员工不可能都是体育健将。公司实行这个制度无非是为了激励员工积极参加锻炼,保持一个好身体。“正因为如此,我们才将北欧式行走也列入了奖励项目之中。主要还是为了让所有员工都能找到适合自己的锻炼方式。”

办公室里,耶茨德奇莫娃正坐在电脑旁工作。这位来自俄罗斯的女子已经在芬兰生活了8年,在这家公司工作了3年。她说, 一开始她并不喜欢体育。“现在我每周慢跑两次。在工作岗位上能够从事体育锻炼,我感到这是个非常优惠的待遇。”

为了发放体育锻炼奖和良好生活方式奖,公司每年要单独拿出10多万欧元的资金。但是物有所值。公司300多名员工中现在只有3-4人抽烟。过去5年中,职工的患病率从10%下降到了2%以下。耶恩拜克说:“我们经理说过,他每支付一欧元锻炼奖,就可以得到4欧元的回报。”

芬兰这家中型公司的做法也引起了外界的关注和仿效。几乎每周这家公司都能接到其它公司来的电话,希望进一步了解体育运动奖制度。

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