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经济纵横

美国投资者对德国兴趣不减

美国有了一个新总统,一届新政府。尽管如此,还是不断从美国传出经济噩耗。越来越多的企业甚至是大型企业都变得步履维艰。经济危机给美国企业在德国的分公司造成了什么样的影响呢?美国的投资者还会对德国保持兴趣吗?以下是德国之声记者Sabine Kinkartz从柏林发来的报道:

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“高水平的专业人员必不可缺”

微软、麦当劳、福特,无数美国公司企业都在德国设有分公司。可能很多人不敢相信,即便是在经济危机席卷全球的时期,德国这个生产基地对美国投资商来说依旧充满了吸引力。根据美国商会和波士顿咨询公司提供的排名,61家美国公司在欧洲的生产基地一年总共创造了1100亿欧元的营业额。而德国则排在排行榜的榜首。

美国商会主席艾尔文表示,德国出色的生产质量是形成这一结果的重要原因。“在这一艰难时刻德国必须将精力重点放在自己的核心优势上。美国企业十分看重德国的生产质量。德国的另一个优势就是劳动力的素质、工作效率、工作热情以及专业能力。在美国企业看来,如果想保证企业长久的发展,高水平的专业人员是必不可缺的。”

71%被调查的美国企业都表示,在遭遇经济危机的2008年,德国作为投资基地的吸引力没有比上一年减少。10%的被调查企业甚至认为德国生产基地变得更吸引人。而这也不单纯是由德国的生产优势带来的,在波士顿咨询公司工作的维特强调说,美国企业将德国也看作是行销基地。“德国是欧洲范围内最重要的市场。德国人储蓄意识强,当然外界也期待德国的消费者们能够保持目前的消费热情。这和美国的情况当然是完全不一样的。”

德国消费者负债率低也是一个优势。消费者负债率低,房地产市场就比较稳定,基础设施建设也齐备。就这一点来看,德国的吸引力要远大于英国、法国、西班牙和东欧国家。在经济危机时期,美国企业提高了对安全的重视。维特表示:“东欧一些国家的生产基地,人工成本低等一些优势在过去一段时间已经开始逐渐消失。那里的工资水平已经开始向西方看齐。”

当然,德国生产基地拥有的也不仅仅只是优势。比如,生产成本高就是一项劣势。美国商会主席艾尔文说:“缺少经济增长,或者说是缺少带动经济增长的重点,劳动市场管理严格,人工成本高,税率高等还不是问题的全部。德国更大的问题是缺少后备人才。”

波士顿咨询公司的维特提醒德国说: “这一点特别重要,我们必须要注意。究竟什么才能保证德国长久具有决定性竞争优势?这就是员工的高素质。”

总体上来说,美国企业普遍认为,同其它国家相比德国能够比较好地度过经济危机。2009年将是节省开支,减少负债的一年。这在就业市场上也会清楚地显现出来。41%的美国企业在考虑是否裁减员工,50%的企业预计营业额会下降。美国人目前最大的愿望是国内经济界的气氛能有所好转,如果这一愿望成真的话,德国的情况自然也会好转。



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