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经济纵横

美国在德50家大公司去年营业额减一成

美国在德商会每年都公布一份企业成绩名单。这份涵盖在德50家最大美国企业的名单从侧面显示,德国对美国企业具有怎样的重要意义。

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麦当劳是美国在华企业提供就业位置最多的

经济恢复缺乏后劲

美国大公司在过去一年也感觉到德国出现的经济危机。美国50家最大规模的公司2009年在德国的营业额为1500亿欧元,同比减少了十分之一。不过,美国在德商会主席埃尔文(Fred Irwin)却认为应该向前看: "感谢上帝,2010年又有了积极的发展。"他说,德国的气氛比美国要好得多。美国人认为,短时工作制为德国经济恢复助了一臂之力,至少暂时是这样。埃尔文说: "我们的大部分公司认为,目前的经济恢复并不是持续性的。原因很简单,因为德国没有发生结构性变化。"

他表示,目前,德国扮演了经济恢复火车头的角色。福特汽车公司德国子公司去年的营业额将近170亿欧元,排在美国在德公司的第一位,接下来是通用汽车子公司欧宝,营业额为120亿欧元。提供就业位置最多的是快餐连锁店麦当劳,麦当劳在德国为60000人提供工作,福特的就业人员为24000人,汉堡王23000人。如果再加上IBM和欧宝,那么,这些公司在德国的就业人数将近是15万人。

只有依赖移民才能解决人才不足问题

美国公司目前还没有为人才短缺问题伤脑筋。70%的美国在德公司目前还没有感到人才不足。但他们对前途还有怀有忧虑。宝洁德国公司总经理、美国在德商会副主席德巴尔德(Otmar Debald)说: "一半以上的公司担心,专业人才不足将在未来降低增长的速度。人们尤其担心工程师不足,目前,德国南部高科技公司已出现了这样的问题。但整体而言德国还是相当稳健的。"

造成这一现象的原因首先是人口方面的变化。美国企业认为,德国只能依赖移民解决专业人才不足的问题。德巴尔德还说: "如果我们想解决专业人才短缺或者后继无人这类问题,那么,我们需要在社会和政界达成广泛的共识,首先确认,这是一个重要话题,我们需要持久性解决方案。政界和社会必须行动起来,面对融入社会能力、社会对移民背景的雇员有怎样的容纳能力等问题。"

作者:Brigitte Scholtes 编译:李鱼

责编:李京慧