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时政风云

男女之间经济平等?再等170年

世界经济论坛最新报告指出,改善就业性别平等的工作严重滞后,按照目前状况,要到2186年才能在职场实现男女平等。一些发展中国家和新兴国家在这方面反而走在前面,中国在某一单项方面甚至超过德国。

(德国之声中文网)总部位于瑞士日内瓦的世界经济论坛(WEF)日前发布年度"全球性别差异报告"(Global Gender Gap Report),显示性别平等方面出现退步现象,

世界经济论坛认为,推进男性及女性之间在工资和就业方面更为平等的努力在2013年达到高潮,但此后再次陷入低谷,导致实现男女经济平等的 预计时间将推后53年。该组织报告特别指出两性在四个关键领域的相对差距:医疗卫生 、教育、经济和政治。报告发现,"在尤为关键的经济支柱方面进展严重放缓,目前(性别差异)仍有59%,是2008年以来的最高纪录。"

"十多年来的数据显示,在让人类群体中的一半在有生之年实现最大潜能方面,进展依然过于缓慢,"报告指出,正因如此,两性之间要达到经济地位平等还需要170年的漫长时间。

两性教育平权:德国不如中国

就各地具体情况而言,北欧国家在男女平权方面依然表现优秀,冰岛、芬兰、挪威和瑞典占据前四名。而一些发展中国家和新兴经济体也跻身前十名,其中包括卢旺达(5)、菲律宾(7)和尼加拉瓜(10)。此外,进步较快的国家中还包括尼泊尔、玻利维亚等。德国全球总排名第13,比2015年退步两位。中国排名第99, 而去年则是91。

在单项方面值得注意的是,中国在"经济参与和机会"和"政治权力"方面分别排名第81和第74,处于中游地位,但在"健康与生存"方面却排在榜尾(144)。而在"教育"领域,中国排在第99位,德国紧随其后排在第100位,这也是中国唯一超过德国的单项排名。

浪费潜能

报告显示,由于无法尽快消除性别不平等现象,世界面临人才浪费的现实困境,而这又会损害经济增长,导致各经济体失去发展机遇。

报告同时宣称,尽管在多达95个国家里,女性接受大学教育的数量等于或大于男性,但女性在工资待遇和就业机会方面仍然长期处于劣势。全球只有四个国家里,立法机构成员、政府高层官员和企业高官中男女比例是均衡的。

报告指出,所谓"第四次工业化革命"所带来的技术差异会导致各国女性更加难以发挥其天赋潜能。

"在应对世界所面临的各种挑战和机遇方面,女性和男性必须成为平等伙伴。要确保第四次工业革命能够真正实现对于社会的许诺,两性的声音都很重要,"世界经济论坛创始人兼执行主席施瓦布(Klaus Schwab)如此表示。

"拥有更多女性主管与企业的可持续性发展之间存在必然联系,经济发展也同样如此,因为多元化的领导团队能够更为广泛地顾及股东的需求和关注",报告作出了这样的结论。

 

石涛/达扬(路透社)

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