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文化经纬

欧洲母亲如何权衡子女和事业?

当代欧洲女性往往面临一道“要孩子还是要事业”的选择题,放弃一方还是二者兼得绝非一个简单的私人问题,更大程度上要视国家政策而定。

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母亲也是一种职业

事业家庭一肩挑对于多数女性来讲都是极其不易的,因此许多欧洲妇女面临无奈的取舍。如果政府能够施行一套行之有效的家庭政策,减轻职业女性照料子女的负担,无疑有助于提升本国的人口出生率。以此为标准,欧洲国家大致可以分成三个等级。

法国以及斯堪的纳维亚国家的人口出生率最高,平均每位适龄女性拥有1.5至2个孩子;其次是德国、意大利、西班牙及一些新欧盟国家,平均子女数量大约为1.3。

家庭政策奏效

法国的妈妈们最是幸运,产后几周内就能继续上班了,因为政府补贴一部分保姆费用。另外,政府部门还资助企业建立自己的托儿所,等到孩子年满三岁,就可以被送到国家开办的全天候幼儿园。

归功于得力的家庭政策,瑞典父母也能多生孩子。休产假期间,国家支付长达16个月的父母金,相当于原薪金标准的80%。大部分瑞典妇女是职业女性,除个人因素之外,也因为瑞典生活费用昂贵,一个人的收入不足以养家糊口。

越来越多的德国人不要孩子

相反,德国受过高等教育的女性越来越倾向于不要孩子,更不要说多生孩子了。如果成为母亲,德国妇女需要在子女身上花费大量时间,收入必将大幅缩减。当今的德国妈妈们只能在产后8周内继续拿到薪水,之后的育儿补助金只有原先工资的一小部分。刚刚生完孩子的妮克·赫尔姆斯说:“大多数人只能被迫继续工作,但是如果父母金能够延长到一年,很多妈妈们就能多陪伴孩子一段时间,我个人认为这是非常重要的。”

在德国,选择留在家里照料小孩的多半是母亲,这倒不一定是因为父亲的收入更高。而妮可决定暂时离开工作岗位,以便于更好地养育后代。

同样的话题到了捷克就显得多余,因为捷克妇女留守家庭似乎已是顺理成章的事情,根本不值得讨论。捷克妇女协会负责人哈吉纳表示:“首先,捷克的年轻女性很难找到工作,因为雇主早已算计好,女性雇员日后将会生儿育女,麻烦太多。”

单身母亲受到歧视

那些年轻的单独抚养孩子的单身妈妈更是需要克服重重困难。来自斯洛维亚的尤利亚必须拼命干活,偶尔接受父亲的资助才能养活自己和孩子。重返原来的职业岗位几乎是不可能的——不仅仅因为全天候工作时间问题。尤利亚说:“对于一位带小孩的母亲来说,要想找到一份体面的工作实在是太难了。老板总是优先考虑单身的应征者。”

德国情况不容乐观

德国也面临着出生率不足、人口老化等问题。虽然德国政府每年支付1500亿欧元的家庭补助,但相对于其它一些欧盟国家,投资虽大,收效甚微。最近发布的五年一期的家庭报告表明,德国形势不容乐观。作为母亲一族的凯瑟琳解释道:“我们的社会总是轻视家庭和孩子,而事业上的成功更易为人所津津乐道。各行各业都是如此。”虽然政府尝试改变这一点,然而“任重道远”。

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  • 日期 07.09.2005
  • 作者 德国之声中文网
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