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文化经纬

“明镜先生”被扫地出门

德国著名老牌新闻杂志“明镜周刊”的高层人事布局发生变化,使它本身成为近日媒体聚焦的中心。施蒂凡•奥斯特是“明镜”创办人奥古斯泰因于1994年亲自指定的主编接任人。前不久,该出版社对外宣布,奥斯特的合同于明年年底到期后将不再续约。

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施蒂凡•奥斯特

提出“解雇”主编建议的始作俑者,是出版社的七百多名新闻编辑人员,也就是该出版社的大股东-所谓的“职工持股会”成员。导致奥斯特出局的原因,目前众说纷纭,但“明镜”在当今竞争激烈的出版业市场上,始终维持着稳定且稍有增长的销售业绩,是不容否认的事实。

长期以来“明镜周刊”每期的销售量始终维持在100万份以上。相对于业绩的稳定,周刊主编奥斯特的地位显然已摇摇欲坠。明镜有关“主编宝座不稳”的传言早已甚嚣尘上,现在出版社工作人员主动作出了解雇奥斯特的决定。“职工持股会”主席马勒仅发表简单声明指出:“明镜需要一股革新动力”。熟悉“明镜”出版社内情,并曾出版“明镜春秋”一书的作家盖尔斯,对马勒声明的解读是:一位养尊处优,仅从豪华座车的真皮坐垫上,向外张望世界的主编,其编印的杂志照顾不到年轻读者的需求,也就不足为奇。这本刊物真正需要的是一名现代化的新生代主编,正如“职工持股会”所说的,一名生活在当下和现实中的人。

一些编辑们的不满和报怨显然已扩大到“怨声载道”的程度:他们对奥斯特的领导风格、封面故事的选择,以及杂志立场右倾的趋势等等都无法认同。但“职工持股会”不愿对传言表态。研究奥斯特其人其事的专家及媒体工作者毕辛格,对“职工持股会”的简短声明极感意外,他说:“职工持股会在宣布决定时,没提出解雇奥斯特的客观事实和专业原由。而最引人侧目的是它的直截了当和未经修饰的措词:他们没有对奥斯特说出一句肯定、尊重和感谢的话,真是不可思议!”

现在已有人私下承认,发布消息的过程显得有些粗糙。据说,奥斯特是在亚洲度假时,获知“职工持股会”决定的。出版社方面的说法是,他们必须当即宣布这一决定,因为许多可能的继任人选早已受到征询。然而至今尚未找到适合人选。毕辛格表示:“他们必须找到一名像奥斯特那样的全才人物:既能面向公众社会,受到各方肯定,又具有选择主题故事的巧思,知道如何编排落实。这样的人才很难找。”

现阶段已确定的是,明镜周刊的大股东-“职工持股会”,已展示了它掌握大权的实力,把人们口中的“明镜先生”奥斯特扫地出门。作家盖尔斯认为,事件的结果也显示了明镜新任总经理弗兰克的胜利。他说:“弗兰克与奥斯特之间毫无交集,存在于两人之间的是‘沉默’,最后演变成两人之间的暗中较劲和权力斗争。在此情况下,职工持股会衡量情况,作出了选边站的决定。” “明镜周刊”是一本新闻杂志,这次,它自己成了新闻事件的焦点。

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