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时政风云

改善待遇 吸引新兵

取消兵役制给德国的联邦国防军带来不少麻烦。联邦国防军现在很难征召到高素质的兵源。联邦国防部长冯·德·莱恩提出的改革草案能够解决这一问题呢?

(德国之声中文网)改善待遇、设置固定的工作时间、准许更多的人改为非全日工作制,这些都是德国联邦国防军为了招募新人提出的优惠条件。本周三,德国联邦政府批准了国防部长冯·德·莱恩提出的一项相关法案。根据这项法案,军人被提干的机会以及志愿军人的退休福利待遇都应该获得改善。未来4年,改善军人福利待遇的花费将达到近10亿欧元。

2011年随着兵役制的取消,联邦国防军失去了最重要的征兵途径。冯·德·莱恩提出的吸引招募新兵的法案还需要经过联邦议院的表决通过。因此最早也需要等到明年4月才可以正式实施。

为了能够募到高素质专业人才,联邦国防军今后将考虑发放奖金和津贴。数额约为一级工资的20%,发放时间为4年。例如空军机械师每个月可以得到440欧元津贴或者一次性得到2.11万奖金。自愿服兵役的军人的军饷将提高7个百分点。

Pictureteaser Redaktionelle Themenseite Bundeswehr Von der Leyen

“士兵们,我们的待遇好多了”

在这项草案中首次对国防军每周工作时间为41个小时做出规定,另外加班也可以得到加班费和倒休。非全日工作的限制也将被取消。到目前为止,只有因照顾自家小孩和护理家人的情况下,才能获准从全日班改为非全日工作。

联邦国防军改革执行后的3年内,人员数量最终将变为18.5万军人和5.5万文职工作人员。

今年1月,冯·德·莱恩走马上任之初就公布了联邦国防军改革计划。

德国联邦国防军协会对冯·德·莱恩的改革计划表示欢迎。该协会主席伍思特内尔(André Wüstner)在德国电视二台"晨间杂志"采访时说,改革草案的核心内容就是为联邦国防军征得高素质的后备人才。不过,目前存在的严重的装备不足的问题该如何解决,尚无答案。

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