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经济纵横

德国电信将裁员两千

德国电信即将再一次裁员。周三出版的『柏林报』 报道说,波恩的董事会本周三传出消息,公司计划削减2000个工作岗位。被人事主管托马斯∙萨特尔伯格(Thomas Sattelberger) 主管的部门会有三分之一的工作岗位被削减。但德国电信发言人并未对报道的数字作出任何表态。

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发言中的德国电信董事长雷恩•奥博曼

萨特尔伯格从5月起被任命为公司新一任人事主管。据一位知情人士透露,萨特尔伯格在上任后,对其管辖范围内的6500名员工进行了审查,结论是人数大大冗余。“目前裁员计划首先要解决的是补偿费问题。” 这并不是根据劳动合同的解雇。

按照董事会的提议,本次裁员受影响最大的该是培训部,他们负责电信员工的培训和进修。电信公司的一位发言人称,为了提高工作效率,总部也会受裁员的影响。但至于这次裁员涉及的具体范围,他并没有给出明确陈述。

德国服务行业工会威尔第的一位发言人周三说,“如果消息确实的话,我们认为这一措施完全不利于重建企业内部的和平。” 前不久德国电信转移5万人去T-Service服务部引起职工大示威的事件刚刚证明了这一点。经过激烈的谈判, 威尔第工会才勉强接受了降薪和延长每周工作时间的条件。

德国电信董事长雷恩·奥博曼(René Obermann) 在上周三公布企业半年业绩时说,紧缩开支政策必须严格实行。他认为德国日益激烈的行业竞争是迫使企业作出这项决策的原因。电信制定了到2010年底削减47亿欧元开支的目标,但目前电信领导层希望突破这一数字。正在进行的3万2千人裁员计划也属其中。 德国电信自从十年前开始私有化以来已有超过10万个工作岗位被削减。

德国电信董事会和职工代表间的矛盾还可能会进一步激化。奥博曼还打算企业客户主管部门T-System采取节约措施,为此他正在寻找合作伙伴。他说,现在存在着进一步改革的需求,需要由德国电信自己并同时与伙伴一起来进行。 目前T-Systems有职工5万6千人。

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