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文化经纬

德国人在华积累工作经验

随着德中经贸关系的不断扩大,不仅有不少中国人到德国来寻找发展机会,而且也有越来越多的德国人到中国去积累工作经验,以期改善将来在德国的就业前景。

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要淘金,去中国?

北京郊外绿色丛中的美林香槟小镇。23个德国和中国孩子在一个幼儿园的游戏场上蹦跳着,嬉笑着。在这个守卫森严的住宅区里居住的多为外国人。对柏林人丹尼切克来说,他们正是他最合适主顾。三个月前,他与女友一起开办了在北京的第2个德国幼儿园。

丹尼切克告诉说,办幼儿园并不容易。最初,他们找到了一所漂亮的房子,但是,在附近居住的德国人不乐意了。他们不愿意有一个幼儿园作为自己的邻居,并为此提出了抗议。本来,所有的手续都已办妥,家长们呈交了入园申请表。而现在不得不在极短的时间内给幼儿园找到一个新的地方。丹尼切克一度心灰意懒,甚至都想甩手不干了,回德国了事。不过,最后他还是留了下来。到现在,他在北京已经呆了一年多了。

这位34岁的德国人在合伙开办第2家幼儿园之前,曾在另一家幼儿园工作过。他到北京来是希望积累境外工作经验,以便改善将来回德国后的就业机会。他认为,德国目前的就业市场形势依然严峻,所以,离开一年是重要的。

安娅.米勒的情况也是这样。不同的只是,丹尼切克一句中文不会,就那么闯中国来了;而安娅就不需要再为汉语发愁了。中文是她的专业。她曾在德国的一家公关公司工作过两年。后来,公司破产,她也随之失业。于是,她收拾起行装,订了一张飞往中国首都的机票。到北京后,她起先替一家小公司干活,帮助安排组织艺术活动。在那里,她受到狠狠的剥削。此后,她继续寻找工作,并且也得到了新的机会。但是,雇主提出的条件却十分苛刻。她告诉说,这里,不论是中国公司还是德国公司,很少有支付社会保险金的。有的人每周工作6天,月薪500欧元,一年10天休假。也有人月薪1500欧元,但一天工作不是8小时,而是10小时或12小时,星期天也干活。从这1500欧元中还得支付养老保险。这是外国企业的情况。这里的合同被称为地区合同,无论是休假规定、工作时间、薪水标准还是社会保险,都完全无法与德国国内的合同相比。

安娅经过慎重考虑,决定不接受按照中国条件的这份工作:每周工作5天,每年休假10天,这让她难以想象。尤其是,扣除养老保险、医疗保险、房租和生活费用,原已微薄的工资更是所剩无几。这样,在呆了4个月后,安娅.米勒又回到了德国。

不过,只是暂时的。再过一个月,她又要去中国了。有一点将她和那位幼儿园的创办人丹尼切克连在了一起,那就是,俩人都希望在国外积累工作经验,从而为将来在德国就业提供优势。为此,他(她)们暂时要远离故乡。

中国正日益兴旺,对俩人而言,中国代表了乐观:安娅确信她能找到工作,机会是很多的。丹尼切克说,这里总可以实现某种理想,这一点,他每天都能体验到。

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