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中文节目

德国之声短信平台(2010.05.26.) 137 011 033 07

短信平台每日问题:5月24日,台湾鸿海集团创办人郭台铭首度回应旗下公司富士康发生十连跳事件时称,"富士康绝对不是血汗工厂"。第二天,富士康深圳厂区再次发生员工坠楼身亡事件。您认为这家企业现在应该采取什么措施,以防止类似事件再次发生?

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失业的农民工在北京街头

听友网友的看法意见

phone:+5480

date:2010-05-28

time:06-12

text:中国社会步入转型期曾出现的事件:1八九“六四”天安门惨案;2企业裁员或下岗;3强拆民房;4北京打压上访群体、打压律师;5当局打压异议人士;6官僚腐败层出见怪不怪;7西藏拉萨闹事;8煤矿事故频发难治;9房价医疗年年飞涨;10新闻管制愚弄百姓耳目;11校园凶杀案连发;12富士康血汗工厂出现“12跳”。

phone:+1925

date:2010-05-28

time:01-12

text:富士康是压工人血汗钱的工厂,那么云南省沾益县公安局是压榨工龄在十至二十年协警人员的政府部门。无任何理由强行辞退他们,比中国的民办教师还怨,找谁,问天?

phone:5681

date:2010-05-27

time:22-46

text:郭台铭是化装成美女之毒蛇,大家都不要相信它;政府假装公正,扮演了可耻角色.

phone:+2730

date:2010-05-27

time:14-20

text:坠楼与跳楼是有区别的。一个是意外,是失足,是事故;另一个是有意,是自尽,是事件。坠楼,通过加强安全作业的管理,能够得到改善。跳楼的成因错综复杂,必须综合治理,是一项社会系统工程。

phone:+7554

date:2010-05-27

time:12-56

text:我认为目前富士康可以做的是,第一封堵危险门窗加高阳台栏杆,第二在大楼周围铺设三米厚五米宽的泡沫海绵,第三最彻底的办法是拆除所有两层高以上的建筑楼房。

phone:+6400

date:2010-05-27

time:12-16

text:关于富土员工跳楼,我建议成立独立的国际调查组,查有几个是自愿跳楼,又有几个是涉嫌杀人灭口,重点调查环安科顾姓员工的作为,管理人员和保安要有人性,要把工人当人看,他们都是有血有肉,有尊严的。不要把他们当机器用。高强度的流水线工作再加上每个月一百多小时的加班,每个月两天的补休看有多少人能受得了。

phone:+0148

date:2010-05-27

time:12-10

text:不管我党干过多少坏事,从来不向人民道歉。上行下效,富士康也不向员工道歉,至今老总们还在说:是个案,与领导无关…因此还会有12…13跳…

phone:+1926

date:2010-05-27

time:12-06

text:富士康跳楼门事件说明台湾反攻大陆已经成功,大陆解放台湾已成历史笑柄。党国还不如清国,人民生活在水深火热之中,中华民族到了最危险的时候!

phone:+5709

date:2010-05-27

time:10-52

text:既然是世界五百强知名大企业,怎么会屡屡发生青年员工跳楼的惨事,我不是工会领导,倘若我是,一定要我的子女親身到该公司体验个究竟,是真的假不了,是假的真不了。

phone:+5029

date:2010-05-27

time:11-22

text:首先,把人当人看,人不是机器,也不是牲口;其次,降低工作强度、缩短工作时间、改善工作条件;三、提高工资待遇,相对于富士康的巨额利润,打工仔所拿的谁敢说不是相当低的“血汗工资”。富士康想长远,就不要和“血汗工厂”为伍;四、建设企业文化、丰富员工业余生活,打工仔不应被圈养起来。五、加强员工的培训培养,给年轻人以成长、成功的希望…

phone:+1098

date:2010-05-27

time:05-54

text:这些海外优秀企业来到一个官员腐败有法不依的国家里也都变坏了,可怜的民众啊什么时候能看见曙光啊,唉.

phone:+2259

date:2010-05-27

time:05-32

text:在中国每个时期每次政治运动都会造成较高的自杀律。在当今社会80后90后由于没有经历那些残苦年代心理承受能力很脆弱,加之远离亲人的抚慰很容易走极端。但是与富士康的“摩登时代”也有一定责任。

phone:5681

date:2010-05-27

time:03-28

text:富士康员工自杀,管理层应该找原因,对症下药解决,千万不要自欺欺人,特别你们外资企业,不许拿中国人的生命开玩笑!

phone:+7009

date:2010-05-27

time:03-12

text:台商富士康公司,要消除跳楼事件,必须要发挥真正的工人的工会组织作用及时发现和解决工人思想上生活上的困难和问题。要开展文化、体育、娱乐活动。要增加工资,特别要增加假日加班工资。严格执行每天八小时劳动制度,严格执行劳动法,调整好工人食宿生活工作环境和条件。

phone:+8461

date:2010-05-27

time:03-04

text:富士康现在应该做的是透明内部问题,国人多相信,那些人不是跳楼,而是被打了扔下来的。希望富士康给国人一个清晰的说法。

phone:+7341

date:2010-05-27

time:02-42

text:其实这是一个大环境的问题,在这个专冶政权下,民主体制下的人也会丧失做人的良知.在台湾会有因工人超负荷劳动而跳楼的现象吗?为什么没有,那是因为有自由的媒体,有工会,有独立的司法体制,这是制度性问题,解决也只不过头疼医头而已.

phone:+2227

date:2010-05-27

time:02-30

text:欠债是要还的!富士康现在面对的是一群不惜以命讨债的人!他们要讨还的是富士康三十年对他们的父兄的榨取和剥削!该如何做还用别人来教吗?共产党早晚也会有这一天的!

phone:+5261

date:2010-05-27

time:02-14

text:富士康的管理肯定有问题,但内地的血汗工厂为什麽没有这样的问题?新闻封锁?老板没有郭台铭开明?那里的员工本无希望而麻木?

phone:+3853

date:2010-05-27

time:01-58

text:是不是血汗工厂得靠事实说话。有关方面应该对此进行彻查,给国人和死者家属一个合理的交待。

phone:+7711

date:2010-05-27

time:01-38

text:富士康二十六日又发生第十二次跳楼死亡事件,工会与工厂窜通一气,工人看不到前途与希望.应立即改变劳动制度,基本工资加计件工资,提供宽松工作环境,加班由工人自主决定,基本工资不得低于国家规定标准,基层管理人员由工人选举产生,变监管为服务,免费提供员工与家人通话渠道,如不按以上各点实施,跳楼事件仍不可避免。

phone:+8726

date:2010-05-26

time:17-54

text:不用多说富土康是血汗工厂。现今的企业核心就是要赚起更多剩余价值。不拿员工当人看,工会只是装饰的门面。我原来的单位领导既是国家公务员又是大股东,在他电站原先上班的职工走了只剩下俩名,请听众猜一猜,是不是血汗工厂?

phone:+8964

date:2010-05-26

time:16-42

text:我所在的国营企业推行的就是非人性的管理模式。工人像机器一样工作,不断被企业压榨。我敢肯定郭台铭的富士康更黑暗,管理的残酷才导致频繁的自杀。。

phone:+9362

date:2010-05-26

time:16-06

text:在富士康,每月加班长达100小时,这不是血汗工厂,什么才是血汗工厂?郭台铭在台湾敢这样干吗?在发生11跳后,中华全国总工会,难道就连遮羞布的作用都不想起吗?要想解决富士康员工连续自杀问题,必须成立真正能够为维护员工利益而与资本斗争的独立工会,别无它法!!!

phone:+1236

date:2010-05-26

time:15-54

text:在短短几个月里富士康连续发生了十二起不幸事件,我认为公司方面应该好好反省,找出原因,吸取教训,采取有效措施,最大限度地避免发生类似事件。

phone:+6770

date:2010-05-26

time:09-50

text:我认为富士康公司应该把员工当人来看待,不要把他们当做老板的奴隶,随便污辱员工的人格。政府对外资企业的监管缺位是员工自杀的主要原因。

phone:+7929

date:2010-05-26

time:09-50

text:是血汗工场又不是说它是。因为自杀的频频发生与剥削到一个极至是成正比的。说它不是,剥削是市场经济的命根子。哪个工场不剥削?那自从改革开放以来就不提这个词了。似乎这个词和社会不和谐了。可是到现在人们又想起了剥削这个词。看来剥削多了社会必不和谐。

phone:+8167

date:2010-05-26

time:09-48

text:根据国情,按常规只报喜不报忧,善管媒体,善用媒体,只讲“做了哪些工作,取得了哪些成绩。”适当发封口费。因为,坠楼并非只有富士康,自焚不是只有发轮功,关键是怎样宣传。每天的官灾人祸不胜枚举,控制消息,管制网络,能成功阻止群体上访事件,也是一大政绩。如能把负面消息弄成国家秘密,也就是一个伟大、光荣、完全正确的企业。

phone:+8352

date:2010-05-26

time:09-46

text:最近发生在深圳的富士康员工跳楼事件,折射出了中国工人被压榨剥削的现实!要想解决中国工人的生存现状,最好的措施就是成立工人自己领导的维权组织!

phone:+6687

date:2010-05-26

time:09-46

text:富士康应急方案:1)办厂报、半月刊2)足球队3)合唱、舞蹈队。作参考。

phone:+9449

date:2010-05-26

time:09-44

text:工会,只有真正成立工人自己的工会才能消除劳工因为不合理工作环境造成的各种悲剧的发生。官方工会对富士康跳楼事件装聋作哑,只因为这个公司在深圳有几十万员工,这为当地的就业率可是个不小“贡献”,所以死几个人又算什么呢。

phone:+2654

date:2010-05-26

time:09-44

text:富士康十一连跳,只能说明政府监管的缺失,商人对利益的追逐,对生命的无视。

phone:+4765

date:2010-05-26

time:09-44

text:如果郭台铭真希望避免此类事件发生,只需要认真按照劳动法行事即可。至于富士康是不是血汗工厂,郭董心里一清二楚,富士康的员工们当然更是明明白白。

短信平台每日问题(2010.05.28):法学博士许志永5月26日在网络发表公开信,其中提到,在中国类似赵作海的冤案除了“死者复活”几乎没有其他伸冤途径。您对于中国许多冤案受害者伸冤无路的现象怎么看?

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