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经济纵横

外派专家最愿意前往中国

许多跨国公司和国际机构必须派遣常驻工作人员前往一个国家开展业务。最近的一份业内问券调查显示,外派人员最愿意工作和生活的国家是中国。

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专家再重要,也取代不了当地员工。德国奔驰在中国生产

大公司外派雇员的国家中,根据最新的一份调查显示,中国是驻外人事最向往的国家,但同时,中国也是开展业务最艰难的国家,在中国取得事业上的成功实乃不易。以上是总部位于洛杉矶的Korn/Ferry International公司对140名有关的行业人士进行调查后得出的结论。

除中国外,公司外派人员愿意选择的地方还有西欧国家,尤其是英国,北美和东南亚,其中新加坡最受青睐。最不具吸引力的国家是中东非海湾国家,非洲,东欧以及南美洲。

此项调查还显示,外派人员业务上最容易获得成就的国家是西欧、北美以及东南亚, 最难以取得成就的国家是中国、日本和韩国以及中东非海湾国家。崛起国家常常为外派专家提供最好的工作环境,但在那里有所作为还是十分不易。

此外,回答问券的人还指出,这些在国外生活的人遇到的最大难处,是对当地文化的不理解。它导致的后果之一便是行为怪异,不合当地逻辑,作出令人感到怪异的事情。在招聘外派人员方面,有国际工作经验的申请者经常是公司竞争的对象,这些人得到工作职位的可能性极大。一般而言,理想的外派时间为32个月或者两年半。

外派工作人员对公司而言有很多好处,但好处再多,也取代不了当地人员。对公司而言,必须在两者之间平衡优势,将外派专家用到刀刃上。