吸引后继人才,慕尼黑工大“给力” | 在线报导 | DW | 07.04.2013
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吸引后继人才,慕尼黑工大“给力”

再度登上2012年“德国精英大学”宝座的慕尼黑工业大学,将把这笔奖金用于为科研后继人才创造更完美的发展远景-该校引进了类似美国大学的“终身教授制”,希望以此吸引外国精英人才。

(德国之声中文网)谁想取得德国大学的正职教授资格,必须冲破重重关卡:首先是取得博士学位,再通过教授资格考试;之后可以在大学争取工资微薄、没有保障的有期限教学合同。现在慕尼黑工业大学(Die Technische Universität München)决定减少障碍,引进了美国大学的"终身教授制度(Tenure-Track)"模式。

被慕尼黑工大录用的科研新秀,无须循传统的德国教授升等制而有机会在六年之内直接从助理教授升为正教授。该校希望借此提高对全球精英人才的吸引力,并预计到2020年为止增设一百个新的教授职位。

慕尼黑工大是德国新科精英大学中的识途老马

新设的"终身教授制"是号称"创业型大学"的慕尼黑工大,在竞逐2006年及2012年精英大学荣衔时提出的 "未来计划方案(Zukunftskonzept)",并得到了评委认可。与其它精英大学一样,慕尼黑工大的未来计划也立足于两个基础上:首先是该校的"国际科学与工程研究生院", 另外一个是工大参与的五个精英集群计划(Exzellenzcluster)。

BdT Roboter Ausstellung in München

机器管家不是梦?

在慕尼黑工大"精英计划"的"科技认知系统(Cognition for Technical Systems)"中,近百位科学家共同研发可供家庭使用的所谓"伺服机器人"。另一个名为"宇宙起源和构造" 的科研小组,顾名思义,专门研究宇宙的起源及其结构。工大科学家们在他们参与的五个精英集群计划中,与大学以外的其它机构科研人员进行合作。

1/6外国学生

慕尼黑工大为吸引来自国内外的学生、博士生及科学家而制定了一套志向远大的未来计划方案。目前在该校注册的学生大约有三万多名,其中六分之一来自国外,主要是在工大的三大校区上课:它们分别是慕尼黑城中校园,地处郊区的加兴校园(Garching)及唯森校园(Weihenstephan)。

TU München Wissenschaftszentrum Weihenstephan für Ernährung, Landnutzung und Umwelt

慕尼黑工大唯森校园的营养、土里利用及环境科学中心

1868年,巴伐利亚国王路德维希二世(König Ludwig II)创建了慕尼黑工业大学的前身,当时叫做"理工学校(Polytechnische Schule)"。直到今天,它仍然是巴伐利亚州唯一的一所工业大学,也是全国规模最大,主要关注技术及自然科学的工业技术大学。

重心在技术及自然科学领域

慕尼黑工大提供的专业课程至今仍以技术和自然科学为主,但其总体学科内容则包罗广泛,既有自然及工程科学,也有生命科学、医学,以及经济和教育专业等。

德国大学进军国外市场的先驱

Deutschland Bildung Hochschule Spitzenuniversitäten

慕尼黑工大讲堂

慕尼黑工大除设在巴伐利亚州内的三个校区之外,也在过去10年愈来愈多地将触角伸向国外,例如2002年在慕尼黑工大倡议下,与新加坡国立大学在新加坡合资成立了"德国科学与技术学院(German Institute of Science and Technology)",成为德国大学向外发展的先驱。

为在德国高校的相互竞争中吸引优秀的学生和教师,慕尼黑工大在其"未来计划方案"中采取了相应措施,比如建立了"慕尼黑欢迎你!(Munich Welcome)"网站,向初来乍到的工大教授及其家庭提供支援。

Universität München

慕尼黑欢迎你!

这是为改善女教授们的事业发展前景而采取的专门措施。此外,与德国其它高校一样,为促进学术多样化,慕尼黑工大不分性别、国籍、宗教信仰或残疾与否,大力提携天赋过人的学生及科学家。当然,为了长期留住这些杰出人才,该校推出了"终身教授制",向他们提供有保障的稳定工作条件。

作者:Üing, Svenja   编译:杨家华

责编:苗子

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