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文化经纬

中国留学生如何在德求职?

不久前,德国学术交流中心(DAAD) 和科隆大学中国学生联合会(www.chk.uni-koeln.de)以及德国华人工作之声的音频主题播客(China Job Welle)创办人祁南晖联手在科隆大学为中国留学生举办了一场学业、工作和创业经验交流会。

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德国学术交流中心(DAAD)

由于这个活动同中国留学生面临的现实问题密切相关,因此实际报名参加报告会的学生人数为160多人,大大超过了原定计划。学生来自附近的几个城市。到场的六名特邀嘉宾都曾是DAAD的奖学金生。

六名特邀嘉宾介绍经验

报告会在科隆大学的一个大教室中举行。 六名学有所成,已经成功进入专业职场的中国年轻学者在台上介绍着自己在德国找工作时遇到的问题和经验。他们中有咨询公司外包咨询师,有保险公司精算师,知识产权专业律师,物流与流程项目经理和工程师。

“实习面试时需要注意的事项”,“求职的渠道”, “哪些行业需要中方人才? ”,“老板对实习生看重什么? ”,“留德的得与失?” , “读博,读硕,读双学位会对以后的工作有什么影响以及找工作的正确心态? ”所有这些关系到中国留学生未来命运和切身利益的话题都是交流会的话题。

学生踊跃提问

整个报告会生动活泼,笑声掌声不断。学生举手在座位上自由提问,六名特邀嘉宾在前面根据自己的经验作答。比如有学生问,自己学习成绩不好,但交往能力很强,学习成绩和个人魅力哪个更重要呢? 嘉宾们给出的答案是,如果首先在求聘简历上成绩过不了关,也就没有展现个人魅力的机会了。而个人魅力也永远是重要的。个人魅力体现在对德国和欧洲文化的了解,英语德语的运用能力以及社交能力上。还比如有学生问,求职信是不是最好海投机会会更多? 回答是: 求职就像是谈恋爱,没有人会给心仪的女朋友发格式信。很多时候简投,即有针对性地投,比海投更有效果。

会上除了讲解写求职信的侧重点以及如何既能在集体讨论形式的面试中脱颖而出,又不让人感到没有团队精神而外,台上的嘉宾还特别关照中国学生在找工作和找实习位置时不要犯那些不拘小节的低级错误,比如在求职信上电话号码区号后面不留空格,视频电话面试时穿着太随便,到公司求职忘记带护照等等。

DAAD 重视中国留学生工作

据介绍目前在德国留学的中国学生有2万3千多人。是外国留学生中最大的群体。德国学术交流中心DAAD中国和蒙古地区负责人Niels Albers告诉记者,DAAD大力支持这类活动,并通过这样的活动同在德国的中国留学生保持联系。DAAD在联邦教育科研部的支持下专门为中国留学生设立了一个网络项目。

"这个项目叫做DACH,2006年就开始了。最开始时活动主要在中国进行。现在在德国也开始进行这样的研讨会。我们也鼓励校友自己申请小型项目,比如小型研讨会或者经验交流会,我们给与一定的资助。"

主办方之一的祁南晖正是因为创办了一个名为"德国工作之声"的博客有缘同DAAD和科隆学联进行合作的。他说,虽然德国对高学历的外国人实行了绿卡,但是有两点必须重视

"当然会有不少德国企业希望雇佣中国学生,虽然中德两国之间的经济往来很多,但是不能过于夸大这部分因素。不要以为在这里学习了,又有语言优势就能找到工作。一定要认识到,现在有许多中国人在这里念书。第二,企业在用人方面肯定看重一个人的综合能力。"

陈昊中是特邀嘉宾之一。他同另外5名嘉宾一样此次来都是利用自己的业余时间,不取任何报酬。他说,学生们在学习期间就应当为今后找工作早作准备,不要事到临头还不知道求职信怎么写。要明白到德国学习究竟是为了什么。他还解释了自己参加这次活动的原因。

"我来这里可能同我的性格有关。我乐于帮助别人。来这里也同我的留学经历有关。我18岁来到德国。初期非常艰难,有语言问题,经济也很窘迫,为了打工曾经因为错过火车睡过火车站,很多工都打过。但是有一种精神始终牵引着我。包括后来论文拿到满分,包括获得DAAD奖学金。因此我希望将我的人生经历和感悟能与大家分享。"

宁雷是德国一家咨询公司外包咨询师。他给同学们的建议是:

"第一份工作对个人今后的发展非常重要。找工作时应当认真思考这份工作对自己今后职业前景的发展,考虑部门和行业的发展前景。要拨开一些大公司对职位的华丽包装。"

学生反映受益匪浅

一位在科隆大学学市场学的女学生正面临毕业,她说:

"受益匪浅。我原来并没有把找实习这件事想得那么高,今天获得很大启发。"

另一位学习药物经济的女生说:

"我刚来不久,虽然对找工作还没有什么想法,但是能大致了解在德国找工作的难易程度"。

作者:韩明芳

责编: 叶宣