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在线报导

中国学生就业观更灵活

为了获得高层次的人才,企业之间展开了激烈的竞争。普华永道的报告表明,未来的高层次人才希望能更多的运用外语,并且能有机会到国际市场搏杀。不过他们并不希望不固定的工作时间和做SOHO一族,相比之下,中国学生显得灵活性更强些。德国之声中文网综合报道如下:

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未来人才必须要精通外语和计算机

大约有3000名来自中国、英国和美国大学毕业生接受了普华永道进行的这次调查,在谈到他们未来的工作和职业的时候。被调查者清楚的知道,他们所要从事的工作是与父母时代截然不同的,灵活和国际化的工作是他们所期待的。有78%的被调查者认为,他们将会拥有2-5名雇主,其中持这种观点的中国学生占74.4%,美国学生占80.4%,而英国学生占79.6%。

大约有13%的人希望能经常更换雇主,但只有5.5%的被调查者认为他们受聘的公司将超过10家。只有3%的英国和美国学生他们的雇主会超过10家,但是中国学生的工作安全感就差很多,有超过10%的中国学生认为他们会为超过10家公司工作。

94%的被访者认为他们会比自己的父母更经常的到海外工作,有97.2%的中国学生持这种观点,持这种看法的美国和英国学生也分别占到了92%和93%。90%的中国学生认为他们除了母语之外将至少用一门外语来工作,但美国和英国学生中有三分之二的认为他们会用英语工作。

绝大多数的被调查者认为会经常在不同的地方工作。四分之三的学生认为他们将按照正常的工作时间工作。11%的认为他们会只在固定的工作时间工作,14%的人认为他们的工作时间是取决于工作负荷的。相对于美国和英国学生,中国学生的灵活性更强一些,有18%的人会经常因为雇主需要改变工作时间,而只有13%的美国学生和7.4%的英国学生能做到这点。

中国学生对工作场所的要求也有不同。共有21.2%的学生希望在办公室工作,但是有这样要求的中国学生只有16.7%,几乎有五分之一的英国学生和美国学生则希望能在办公室工作。只有少数学生希望做SOHO族,即Small Office Home Office,相比之下,有7.4%的中国学生愿意从事这样的工作,但美国和英国学生则只有3.8%和0.6%愿意尝试这样的工作。

大约四分之三的学生希望能经常变更在办公室的工作场所,79%的英国学生和75.7%的中国学生有这样的想法,而美国则只有71.8%。

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