联合国要全球大企业遵守“全球契约”
2007年7月6日
由前联合国秘书长安南提出的全球契约的倡议，其初衷是良好的，那就是把全球最大企业的老板们召集到一起，协商制定出大家都应遵守的具有人道伦理标准的经济规则。这样可以消除人们对全球化的恐惧。
3000家企业于1999年自愿签署了这一契约，其中的规定包括，反对雇佣童工，反对腐败，支持环保等。2007年人们对这一契约的履行情况作了调查总结，结果令人失望：50％的企业没有就禁止童工制定具体的规定，只有38％的企业对供货商是否遵守劳动待遇标准进行核查。
绿色和平组织的达尼尔.米特勒指出，全球契约的问题在于，它是建立在自愿基础上的：“全球契约没有真正落实它制定的标准，没有进行合理的监督。如果一家企业，比如德国的能源康采恩RWE到日内瓦来开会，表明自己是支持保护气候的，在自愿基础上签署一份自愿执行的协议，这是很可笑的，因为这家企业还计划在德国建造更多的褐煤火力发电站。”
尽管每年都有一些企业被全球契约除名，但也只是由于它们太迟或根本没有递交工作报告，而不是因为违反了契约的某项基本原则，如反对腐败。否则就无法解释为什么象西门子和大众汽车这样爆出腐败丑闻的企业还坐在全球契约的俱乐部里。这两家德国企业仍然派代表参加了本周在日内瓦举行的全球契约第2次峰会，会议发起人乔治.凯尔并不认为这是个问题，“我想，完美的模范企业是没有的。没有一个企业能保证自己从不做错事。如果犯了错误，就要看它们能不能从错误中吸取教训。”
凯尔继续解释说，他们鼓励西门子和大众更积极主动地参与反腐斗争。作为全球契约的负责人，除了加以鼓励，凯尔也别无其他的手段。他没有任何权力和制裁的可能性。鉴于这种情况，在日内瓦会议召开前夕，多个非政府组织呼吁联合国秘书长潘基文，重新考虑联合国在全球契约活动中的作用。
绿色和平组织的米特勒认为，如果继续这样下去，将影响到联合国的声誉，“联合国存在的意义就是制定在全球适用的标准，并使它们得到遵守。联合国的作用在于，比如为了拯救地球气候，规定各国到2050年之前必须将全球的温室气体排放量减少到1990年的一半。而不是把卷入公款旅游丑闻的大公司经理请到日内瓦来参加不疼不痒的圆桌会议。”
德国之声版权所有
http://www.dw-world.de