孟加拉服装业罢工潮升级

工人要求大幅增加最低工资

孟加拉制衣业大约有３００万工人，其中大部分是女工。他们的工资非常低，月收入只有１６００塔卡，相当于２０欧元。尽管食品和能源价格不断上涨，他们的工资从２００６年以来却没有任何变化。孟加拉全国服装业工人联合会主席阿米尔·阿明（Amirul Haque Amin）说，工人们的生活状况非常糟。他说："工资几年都不涨，根本无法维持生活，因此我们要求将５０００塔卡定为最低工资。"阿明补充说，孟加拉的最低工资属于全世界最低之列。

现在，暴力抗议活动还在继续。工人们正等待政府发出信号。由政府官员、工业界代表和独立人士组成的三方委员会正在讨论新的最低工资标准。但是，政治对话中心负责人拉曼指出（Mustafizur Rahman），各方的利益差距很大："企业家说，他们正在经历一个困难时期，做生意的成本高涨，而服装价格则在下降。因此，他们同意提高最低工资，但不是提高到工人们要求的水平。"

必须找到两全其美的方案

孟加拉企业家知道，低廉的劳动力价格让他们在与中国的竞争中享有巨大的优势。中国的工资水平在上涨，许多跨国公司正在寻找更便宜的生产国。 但是，为了吸引更多外国投资商，孟加拉承担不起工人罢工和骚乱的后果。拉曼说："最低工资委员会必须找到两全其美的方案，一方面让工人和企业接受，另一方面让孟加拉在国际市场上继续保持竞争力。"

孟加拉经济对服装业的依赖非常大，服装外销占该国出口总额的80%。但在全球经济危机的影响下，该国去年的经济增长几乎为零。直到最近一段时间，订单才开始增多。经济学者拉曼说："使订单受到影响不符合任何人的利益。因此我们非常谨慎，不想错过全球经济开始走向复苏，对出口增长产生积极影响的机会。"

孟加拉国政府希望局势能够得到控制。据估计，总理哈西娜将在本月底宣布新的最低工资妥协方案。

但是，服装业工人联合会领导人认为，这并不会让所有问题得到解决。他们表示，工人骚乱的主要原因是服装业制造商拒绝工会存在。孟加拉全国服装业工人联合会主席阿密如尔·阿明说："因为没有工会，工人的问题才会闹到街头，闹到厂区，因为他们没有办法在工厂内部解决问题。"

阿明认为，西方应当承担起自己一方的责任。他同时呼吁西方顾客向孟加拉服装业支付公平的价格。

作者：Ana Lehmann/乐然

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