从埃玛大婶到阿里大叔 — 外族经济促进融入德国社会

受联邦经济部的委托，专家们调查了在德外国企业的实际数量、目标及问题，项目负责人莱西特介绍说：“在过去的15年里，自行开业的外国移民数目显著增多。例如做生意的土耳其人增加了一倍，意大利商人也比以前多一半。这种增长幅度可比德国人自己大多了。这是一个值得研究的现象。”

2003年，德国共有将近28.5万外裔人士经商，比1990年的统计人数增长了65%，其中不乏身怀一技之长的行家里手。德国专家认为这是一个可喜的现象。莱西特说：“外国商人能为德国创造工作岗位，尤其对于同种族的外国就业者来说－例如土耳其人或者意大利人，本身失业率就高，而这批开公司的外裔商人差不多带来了一百万个劳动位置。”

这大约占到德国总工作位置的3%。外族经济主要集中在餐饮和贸易行业。这些领域的主要特征是入行门槛较低、同行竞争相对激烈。柏林德国研究所的专家舒乐瑞-哈尔提亚分析道：“为什么外国移民要自己创业呢？一方面，德国失业率越来越高，逼迫这些外来户自己解决饭碗问题；另一方面，也存在其它动机，也许有人喜欢自己当老板，或者他们家乡有经商传统，习惯做点儿买卖，早已轻车熟路。”

研究种族经济的舒乐瑞-哈尔提亚注意到：一些被称为“埃玛大婶”的德国人开的小店受到大超市的排挤，现在外族商家往往在同样的街区开了一连串的小商店。对于特定的顾客群来说，他们确实填补了一些市场空缺，但在性质上也许并没有多大改变，由“埃玛大婶”变成 “阿里大叔”而已。舒乐瑞-哈尔提亚对这种观点表示赞同，他说：“以前这样的商贩大多来自土耳其，现在则是阿拉伯人居多。看来外国移民之间也发生了一些分化。”

有一点值得一提：别小看这些不起眼的商店，它们对于促进文化融合起到了不小的作用。文化背景各不相同的顾客在这里汇集，外国人、德国人和平共处，彼此之间加深了理解，而外国店主也享有充分的权利。舒乐瑞-哈尔提亚说：“在外裔商人开办的公司里，外族职员也拥有和德国人一样的升迁机会，外国企业主也能推动多种民族共同融入德国生活，加强了社会功能。”

不过，这项调查也表明，在手工业和高等服务行业—如法律咨询、经济审核等领域，外国创业者的比率还很不足，因此外裔人群还有待提升教育水平。另外，这类行业也应对非欧盟公民降低从业门槛，提供更多的信息和更好的咨询。

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