通貨膨脹讓勞資談判更艱難

歐洲央行行長特裡謝是一位具有外交風范的人物。但是談到通貨膨脹的問題，特裡謝則放棄外交辭令，明確表示，如果今後勞資談判中所做出的大幅增加薪水的決定導致物價繼續上漲，央行將堅決加以制止。

然而，事情並非那麼簡單。雖然低利率會加劇通貨膨脹，但是如果提高利率，貸款的利息也會增加，從而會使得已經因歐元堅挺和金融市場危機而受挫的經濟更加雪上加霜。然而，特裡謝的警告是否會對工會人士產生作用，看來工會代表對這一警告無動於衷。德國公共服務行業工會負責人伯希爾克瑟就明確表示：「多年來，我們的實際薪水一直很低。尤其是我們的薪水增加幅度跟不上物價上漲的幅度。現在必須彌補這一損失。」

德國工會代表提出至少增加薪水8％，不僅僅是提高德國聯邦和鄉鎮地區公共服務行業的大約2百萬員工的薪水，而且鋼鐵工業工會也要求增加薪水8％。德國採礦、化工和能源工業工會則要求為其55萬員工提高薪水7％。德國銀行工會和冶金工業工會也要求提高薪水。僱主們對此感到震驚。而國家作為公共服務行業的僱主明確表示，工會方面提出的要求太過分，根本就沒有談判的餘地。而私人企業老闆擔心的則是經濟的景氣和就業。

德國工商大會的勞動市場問題專家赫考斯明確表示：「2007年我們的勞動市場有幸獲得積極的發展。但是根據德國工商大會進行的最新經濟調查，經濟發展勢頭又趨於減緩。所以，勞資雙方應該做出自己的貢獻，締結有節制的薪水協議，以免影響良好的勞動市場和經濟的繼續發展。」

德國的行業工會稱僱主的抱怨是慣例，同時他們對德國社民黨政治上的支持感到高興。儘管公共服務行業提高薪水也對社民黨籍聯邦財政部長施泰因布呂克不利，但是他仍然表示對工會的要求可以理解。他說：「你們應該看一看德國的薪水和實際收入的發展。它們始終偏低。德國人的實際收入還保持在1991年的水準。現在企業利潤率很高，而雇員薪水很低。這就是說，雇員應該得到經濟成功發展的更多份額。」

德國經濟研究所對此表示贊同。經濟研究所的專家們認為，人們的收入增加，花費也就更多。消費增加會進一步促進經濟的發展。但是德國經濟研究所所長齊莫馬則提醒人們：「我們建議所有工會實事求是。今年薪水肯定會有較大幅度的增長。但是總的來說，許多薪水增長率是去年就已經談妥的。因此我們估計薪水的發展將保持在既定的框架之內。」

此外，德國冶金工業和電子工業的薪水增長率也已經談妥。2007年，德國冶金工業工會經過談判，迫使資方同意為其350萬員工增加薪水4.1％。截止到2008年10月，冶金工業的工人薪水將按照協議只增加1.7％。但是其它行業較高的薪水增加幅度將會進一步擴大冶金工業職工的胃口。因此今年秋季，德國的冶金工業還將面臨艱苦的勞資談判。