現代社會奇怪的減壓方式

上海像是一塊巨大的磁場吸引著來自全國各地的充滿希望的人才，伴隨著每年10%左右的經濟增長率，勞動力需求量也隨之增長，但其中大多數人都被淹沒在茫茫人海之中。為了能夠與社會快節奏同步，在工作領域達到頂尖水準，導致了人們長期性緊張狀態。"上海公司裡一半以上的中高階層員工都存在著心理疾病"華東醫院的鄭安林醫生估算說。喜劇演員陳君發現了一個巨大的商業市場，幫助人們減輕壓力：一記重重的耳光或者一頓大罵，都將能立即緩解壓力。

27歲的陳兩年前從家鄉來到上海，為了尋找他的好運。三月份的時候，陳和他的合作夥伴張力開了一家萬通公司，經營範圍是：幫助人們減輕壓力。顧客花100元人民幣，也就是差不多10歐元，可以隨心所欲大罵10分鐘。花120元則可以扇一個耳光，但為了慎重起見，此項活動只為女顧客提供服務，只要出錢臉頰可以隨便打。政府認為，這種減壓方式不是那麼可笑，並且禁止了陳的這種打耳光和罵人--帶有侵略性行為的項目。儘管如此，這些商業活動仍在拖拉的進行著，陳試圖勸服別人接受他的觀點，並且滿懷激情的說："在不久的將來，我們將會出台新的減壓項目"。

減輕壓力的市場需求再次證實了中國科瑞協會的一項民意調查：上海78%的經理級白領都存在巨大壓力。北京則是53%，中國南部的廣州市47%。公司很少關心企業職工的困難。迄今為止，大公司或者咨詢公司應該在這方面做的事情都沒有做到。

"真正的問題更多在於公司本身對人才有需求，但又不能在短時間內找到足夠的人手。"人才交流協會CEGOS的負責人Alexander Morin說："我想這就是造成壓力的原因，而不是緊張狀態，或者工作過勞"。

"公司讓員工自生自滅，不會去為他們尋求專家的幫助。"醫生鄭安林說，在預測的百分之五十的白領中只有百分之五的人尋找專家的幫助。相比之下，粗俗的洩憤是一條經濟便捷的途徑。如果陳君能以一種更為溫柔的方式經營此項目，那麼將會出現門庭若市的場面。