孟加拉服裝業罷工潮升級

工人要求大幅增加最低薪水

孟加拉製衣業大約有３００萬工人，其中大部分是女工。他們的薪水非常低，月收入只有１６００塔卡，相當於２０歐元。儘管食品和能源價格不斷上漲，他們的薪水從２００６年以來卻沒有任何變化。孟加拉全國服裝業工人聯合會主席阿米爾‧阿明（Amirul Haque Amin）說，工人們的生活狀況非常糟。他說："薪水幾年都不漲，根本無法維持生活，因此我們要求將５０００塔卡定為最低薪水。"阿明補充說，孟加拉的最低薪水屬於全世界最低之列。

現在，暴力抗議活動還在繼續。工人們正等待政府發出訊號。由政府官員、工業界代表和獨立人士組成的三方委員會正在討論新的最低薪水標準。但是，政治對話中心負責人拉曼指出（Mustafizur Rahman），各方的利益差距很大："企業家說，他們正在經歷一個困難時期，做生意的成本高漲，而服裝價格則在下降。因此，他們同意提高最低薪水，但不是提高到工人們要求的水準。"

必須找到兩全其美的方案

孟加拉企業家知道，低廉的勞動力價格讓他們在與中國的競爭中享有巨大的優勢。中國的薪水水準在上漲，許多跨國公司正在尋找更便宜的生產國。 但是，為了吸引更多外國投資商，孟加拉承擔不起工人罷工和騷亂的後果。拉曼說："最低薪水委員會必須找到兩全其美的方案，一方面讓工人和企業接受，另一方面讓孟加拉在國際市場上繼續保持競爭力。"

孟加拉經濟對服裝業的依賴非常大，服裝外銷佔該國出口總額的80%。但在全球經濟危機的影響下，該國去年的經濟增長幾乎為零。直到最近一段時間，訂單才開始增多。經濟學者拉曼說："使訂單受到影響不符合任何人的利益。因此我們非常謹慎，不想錯過全球經濟開始走向復甦，對出口增長產生積極影響的機會。"

孟加拉國政府希望局勢能夠得到控制。據估計，總理哈西娜將在本月底宣佈新的最低薪水妥協方案。

但是，服裝業工人聯合會領導人認為，這並不會讓所有問題得到解決。他們表示，工人騷亂的主要原因是服裝業製造商拒絕工會存在。孟加拉全國服裝業工人聯合會主席阿密如爾‧阿明說："因為沒有工會，工人的問題才會鬧到街頭，鬧到廠區，因為他們沒有辦法在工廠內部解決問題。"

阿明認為，西方應當承擔起自己一方的責任。他同時呼籲西方顧客向孟加拉服裝業支付公平的價格。

作者：Ana Lehmann/樂然

責編：石濤