Німеччина допоможе Україні з освітою менеджерів культури

У пострадянських країнах є величезне культурне надбання, однак їм бракує новацій і професійних менеджерів з культури. Не в останню чергу саме тому в світі мало знають про роботи митців, акторів, художників з Вірменії, Узбекистану, України чи Грузії. У рамках проекту німецькі експерти вчитимуть молодь з України Білорусі, Грузії та Узбекистану робити культурні проекти сучасними й цікавими. Також ініційований центр для менеджерів у сфері культури покликаний налагодити міжкультурні зв’язки цих країн з Європою, каже керівник проекту від Ґете-Інституту Катрін Освальд-Ріхтер. «Цей центр – не заклад, а ціла освітня мережа для менеджерів, де можна отримати практичні навички з організації культурних заходів. Всі знання, які учасники проекту отримають в Німеччині, вони потім зможуть застосовувати у себе вдома. Ми називаємо це також мережею культурних контактів».

У Білорусі й Україні ситуація різна

Як розповіла керівник проекту, дослідження показали, що у всіх країнах, які беруть участь у проекті, ситуація різниться. Так, приміром у Білорусі бракує професійних менеджерів з міжнародним досвідом, і є потреба поки що тільки створювати таке середовище. А от в Україні чи Грузії такі менеджери потребують радше інтенсивнішого обміну досвідом з німецькими колегами. «У цих країнах є культурні організації. Але вони до цих пір функціонують так само, як працювали тридцять років тому. Однак є й незалежні молоді діячі культури, які просто не мають підтримки. От ми як раз і зосереджуємо нашу увагу на молодих людях, які хочуть щось змінити в культурному середовищі і націлені на новації».

Теорія і конкретні проекти

З кожної країни-учасниці проекту було відібрано по два молодих менеджери у сфері культури. Восени у Берліні вони пройдуть місячну теоретичну підготовку з основ культури, а потім продовжать практику в одному з закладів культури Німеччини. По завершенні проекту в 2010 році кожен з учасників отримає можливість у себе на батьківщині реалізувати власний культурний проект, розповідає Катрін Освальд-Ріхтер. «Ми відбирали учасників, які вже мають власний професійний досвід у галузі культури, а також пов’язують своє майбутнє з цією сферою діяльності. В країнах, окрім Білорусі, проводився відкритий конкурс, куди претенденти надсилали свої творчі роботи і мотиваційні листи, чому вони хочуть навчитися у нас. Також для нас важливо, щоб учасники були готові вивчати німецьку мову».

Учасниця проекту з Білорусі Оксана Валодіна, яка нині працює бібліотекарем в державному білоруському університеті культури і мистецтв впевнена, що поради німецьких експертів допоможуть їй у подальшій роботі. «Ті заняття, які у нас вже були – ворк-шопи, презентації, інтерв’ю – відкрили в наших знаннях нову сторінку, а саме, як проводити подібні освітні заходи. Я натхненна новими проектами».

А от українська учасниця Тетяна Омельченко, менеджер-організатор Донецького міського молодіжного центру мистецтв «ЕкоАрт» вже планує, яку культурно-мистецьку акцію вона проведе по завершенні німецького проекту. «Сьогодні актуально розвивати молодіжний кінематограф. І важливо, що під час зустрічі прозвучала ідея групування і розробки спільних проектів, на кшталт цього щодо молодіжного кінематографу. Я думаю, це буде дуже корисно для налагодження контактів».

Після навчання в Німеччині молоді менеджери отримають сертифікат, який допоможе їм у подальшому організовувати міжнародні культурні проекти.

Автор: Лілія Гришко

Редактор: Леся Юрченко