З пасток інтернету допоможе виплутатися менеджер з онлайн-репутації

Інтернет не забуває ніколи й нічого. Відсилаючи друзям мейл з якимось недоладним фото з вечірки, мало хто замислюється про те, що через багато місяців або й років це може вилізти йому боком. Особливо при прийомі на якусь відповідальну роботу. Керівники відділу кадрів полюбляють попередньо «пробивати» потенційну кандидатуру в інтернеті. І тоді необачне фото з бурхливого дозвілля або недоречний жарт про попереднього шефа може зруйнувати кар’єрні перспективи.

Вилучити щось, що опинилося в інтернеті, з мережі практично неможливо. Єдине, що можна зробити, – це якимось способом обманути пошукові машини. Так, аби принаймні на перших лінках з посиланнями на особу, з’являлася лише позитивна або нейтральна інформація. На цьому спеціалізуються так звані менеджери з онлайн-репутації. Віталій Маликін – один з них. Його фірма «Design4U» з Кельна заробляє на тому, що допомагає «зникати» небажаній про особу клієнта інформації з інтернету.

Стерти або підмінити

«Існує дві принципові можливості це зробити, - розповідає Віталій. – Перша – це стерти існуючі результати пошуку, що не завжди можливо. Друга – це перекрити власним змістом те, що видає пошукова машина. Тобто необхідно створити свої веб-сайти, які б відтісняли негативну інформацію, приміром, на третю сторінку результатів пошуку».

Стерти що-небудь з глобальної мережі практично неможливо, каже Маликін. Адже навіть якщо домовитися з власником сервера, на якому розміщено неприємну для вас інформацію чи фото, про її знищення, дані все одно залишаються в цифровій пам’яті пошукових машин – у так званій схованці, зламати який навіть такому експертові, як Маликін, не завжди під силу. І триває це зазвичай дуже довго.

Тому кельнський експерт радить іти іншим шляхом – так званої оптимізації пошукових машин. Тобто Маликін створює нові веб-сторінки та блоги, наповнюючи їх позитивним змістом і програмуючи у такий спосіб, щоби вони з’являлися першими на «пошуковиках», відтісняючи негативну інформацію на задні позиції. Саме перші посилання на особу діють як візитна картка, стверджує менеджер з онлайн-репутації.

Дбати про онлайн-репутацію слід замолоду

«Той, хто пише якесь зауваження на тому чи іншому форумі, повинен усвідомлювати, що воно залишиться там назавжди і для спеціаліста дуже просто його там знайти, - застерігає Маликін. - І з огляду на те, що нині, за статистикою, дві третини керівників відділів кадрів перевіряють того чи іншого кандидата в інтернеті, то останні фото з вечірки стануть, імовірно, не найкращою характеристикою для людини, яка лише розпочинає свою кар’єру».

Статистика засвідчує, що нинішня молодь дуже нерозважливо поводиться з інтернетом. Кожен п’ятий німець добровільно оприлюднює свої фото чи приватну інформацію в мережі. «Схоже на те, що я ніколи не залишуся без роботи, - усміхається Маликін. - Нове покоління 13-14-річних дуже активно присутнє в інтернеті – на блогах, форумах, у соціальних мережах. Але про ризики вони ще не задумуються і не усвідомлюють, як це може їм відгукнутися через кілька років. Моя порада – варто добряче подумати, перш ніж виставляти щось про себе в інтернет», - рекомендує експерт.

Автори: Ґіза Функ / Христина Ніколайчук

Редактор: Наталя Неділько