Коаліція Мерца представила масштабний пакет реформ

Канцлер Німеччини Фрідріх Мерц (Friedrich Merz) представив у четвер, 2 липня, великий пакет пенсійних, податкових і трудових реформ, а також заходи щодо скорочення бюрократичних процедур, повідомляють агентства dpa, Reuters і AFP.

"Від самого початку ми поставили перед собою одне завдання з єдиною метою: ми хочемо знову поставити Німеччину на ноги. Тепер уже зрозуміло, що це можливо", - сказав Мерц, виступаючи перед журналістами разом з міністрами свого коаліційного уряду.

Канцлер висловив сподівання, що ці реформи призведуть до позитивних змін. "І я припускаю, що щойно стане зрозуміло, що ми й далі рухаємося правильним шляхом, підтримка федерального уряду зростатиме", - вважає він.

Пенсійна реформа

Щодо пенсійної реформи, пропонується впровадити рекомендації спеціально скликаної напередодні експертної комісії, зокрема поетапне підвищення пенсійного віку та запровадження накопичувальної (капітальної) пенсії.  Так, в уряді планують автоматично підвищувати вік виходу на пенсію у міру зростання тривалості життя в країні. У результаті, згідно з розрахунками, до 2041 року пенсійний вік у Німеччині сягне 67,5 років (зараз - 67), до 2051 року - 68, а до 2091 року - 70 років.

Інше нововведення полягає в тому, що від 0,5 до 2 відсотків пенсійних відрахувань працівників планується інвестувати в біржові інструменти. 

Читайте також: Пенсійна реформа в Німеччині: що зміниться і коли

Реформа податку на прибуток

Окрім того, коаліція домовилася про реформу податку на прибуток з 1 січня 2027 року. Пільги будуть досягнуті шляхом підвищення неоподатковуваного мінімуму та дитячих податкових відрахувань, збільшення розміру допомоги на дитину, а також підвищення стандартного податкового відрахування для найманих працівників. У результаті сім'я з двома дітьми зможе, починаючи з 2028 року, заощаджувати понад 600 євро щорічно.

Фінансування забезпечать дві нові сходинки "податку на багатих": із доходу від 250 тисяч євро ставка становитиме 45 відсотків, з 280 тисяч євро - 47 відсотків.

Реформа ринку праці

Нові контроверсійні зміни стосуватимуться ринку праці - передбачається, що наймані працівники не зможуть повідомляти про хворобу телефоном, а медична довідка вимагатиметься з першого дня хвороби.

А працедавці своєю чергою отримають більше можливостей пропонувати строкові контракти на термін до 48 місяців для нових працівників до 2030 року. Їм також буде запропоновано більше свободи щодо домовленостей про звільнення з компенсацією для працівників з дуже високими доходами.

Читайте також: Німці хочуть менше працювати? У Німеччині сперечаються про неповну зайнятість

Заходи щодо дерегуляції та скорочення бюрократії

Також пропонується скорочення вимог щодо звітності та документації, а також зменшення регуляторного навантаження на бізнес, зокрема шляхом обмеження зобов'язань із належної перевірки ланцюгів постачання лише для дуже великих компаній.

Ці заходи включатимуть автоматичне схвалення заяв після чотирьох місяців, якщо органи влади не втрутяться, а також цільове скорочення чисельності персоналу на вісім відсотків у значній частині федеральної адміністрації.

Читайте також: Низький рейтинг канцлера Мерца: що не подобається німцям

Інші реформи

Уряд Мерца також представив заходи підтримки ключових секторів економіки, у тому числі автомобільної, хімічної, фармацевтичної промисловості, машинобудування тощо.

Зокрема будуть посилені заходи проти шахрайства з соціальними виплатами - шляхом більшого обміну даними між органами влади та покращення правозастосування.

Окрім того буде створено федеральну компанію для будівництва доступного житла та полегшено вимоги до кредитування нерухомості для стимулювання іпотечного фінансування.