1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Новини

Ісландія хоче зрівняти оплату праці жінок і чоловіків

Згідно з планами уряду Ісландії, нерівність в оплаті праці чоловіків та жінок має бути повністю подолана до 2022 року.

Уряд Ісландії планує запровадити в країні стандарти оплати праці, згідно з якими усі роботодавці зобов'язані будуть сплачувати однаковий розмір винагороди всім працівникам незалежно від їхньої статі, етнічного походження, сексуальної орієнтації та громадянства.

Як заявили в уряді Ісландії у середу, 8 березня, нерівність в оплаті праці чоловіків та жінок має бути повністю подолана до 2022 року. Згідно з планами уряду, нововведення стосуватимуться всіх підприємств, кількість найманих працівників на яких перевищує 25 осіб, інформує AP.

У жовтні 2016 року тисячі ісландських жінок влаштували протест проти нерівних умов оплати праці в країні, залишився свої робочі місця о 14:38. Жіночі правозахисні групи підрахували, що час, проведений жінками на роботі після 14:38, не оплачується, порівняно з оплатою праці чоловіків.

Нагадаємо, згідно з даними Eurostat, абсолютно у всіх країнах Євросоюзу чоловіки на керівних посадах отримують більшу оплату, ніж жінки. Найбільшою різниця в оплаті праці керівних працівників підприємств між чоловіками і жінками є в Угорщині (33,7 відсотка), Італії (33,5), Чехії (29,7), Словаччині (28,3), Польщі (27,7), Австрії (26,9), Німеччині (26,8) і Португалії (25,9). 

 

DW.COM