У Німеччині виріс попит на працівників передпенсійного віку | Події економіки: оцінки, прогнози, коментарі з Німеччини та Європи | DW | 06.08.2012
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Економіка

У Німеччині виріс попит на працівників передпенсійного віку

Попит на працівників віком понад 60 років у Німеччині набагато вищий, ніж двадцять років тому. Їхня частка на ринку праці збільшилась удвічі.

У Німеччині дедалі більше людей у віці 60 років працюють. Про це повідомив у понеділок, 6 серпня, Інститут досліджень ринку праці та професії (IAB) у Нюрнбергу. Якщо у 1991 році серед громадян віком від 60 до 64 мали роботу або принаймні були зареєстровані на біржі праці близько 21 відсотка, то у 2010 році – майже кожен другий у цій категорії населення (44 відсотки).

Тенденція останніх двадцяти років однозначна – зайнятість літнього населення стала вищою. За висновками інституту, сьогодні у Німеччині вже 58% працівників та шукачів роботи є старшими за 40 років. Причиною зростання частки працівників старшого віку експерти IAB називають підвищення зайнятості жінок, загалом кращий стан здоров'я літніх людей, а також зміну рамкових умов щодо раннього виходу на пенсію.

Число працездатних зросло на 2 мільйони

У той же період часу зросла частка зайнятого населення. Хоча через падіння народжуваності в ФРН кількість населення від 15 до 64 років зменшилась на 1,2 мільйона, загальне число тих, хто працює або шукає роботу, за два останніх десятиліття збільшилось на 1,9 мільйона.

«Таким чином, зростання частки працівників та зміна вікової структури вирівняли демографічну кризу», - зазначається у дослідженні. Разом з тим експерти IAB визнають, що у подальшому демографічні проблеми нейтралізувати таким шляхом не вдасться. За прогнозами, до 2025 року скорочення числа тих, хто працює, становитиме три мільйони, а до 2050 року – цілих десять мільйонів осіб.

DW.COM