Українці й німці серед найбільш невдоволених працівників у Європі | Політичні новини з Європи: аналітика, прогнози, коментарі | DW | 05.08.2011
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Європа

Українці й німці серед найбільш невдоволених працівників у Європі

Робота приносить німцям менше задоволення, ніж 25 років тому. Як з'ясували німецькі науковці, тут німецьких громадян випереджають лише словаки, українці, болгари та росіяни.

default

Цікава робота, солідна зарплата – така ситуація, на жаль, зустрічається далеко не всюди. Більше того, науковці з німецького Інституту з питань праці і кваліфікації, розташованого в Дуйсбургу, встановили тривожну тенденцію. Проаналізувавши дані, які збиралися в останні чверть століття, експерти дійшли висновку, що серед людей у низці європейських країн помітно збільшилось невдоволення роботою.

До останньої п’ятірки країн з найбільш невдоволеними працівниками відносяться Німеччина, Словаччина, Україна та Болгарія. Завершує список із 22 країн Росія. А от найщасливішими себе на робочому місці відчувають датчани, швейцарці та фіни. Ставлення до роботи оцінювалося за десятибальною шкалою. Одиниця - повністю задоволений, 10 - зовсім незадоволений.

Показники за кризовий 2009-й виявилися значно гіршими, ніж 1984-го року, коли розпочали проводити щорічні опитування. Дослідник Фрідріх Шеллер, однак, не вбачає «конкретного зв'язку» із глобальною економічною кризою: «Це - довгострокова тенденція». У Німеччині найсильніше, за даними соціологів, незадоволеність зросла у працівників віком старших за 50 років.

Стрес, гроші, родина

Причини зростання невдоволення науковці бачать у збільшенні стресу та незначному зростанні зарплат. Однак не меншу роль відіграють і проблеми поєднуваності родини та професії, а також побоювання за свою професійну перспективу. Професор Марсель Ерлінґгаген вважає: «Нещасливі працівники - це в перспективі для підприємства фатально».

Аналіз результатів дав підстави вважати, що освіта робить щасливішим. Більш освічених осіб загалом більше влаштовує ситуація з їхньою роботою, ніж працівників з нижчими ступенями освіти. Масштаб підприємства, на якому зайнята людина, не обов'язково впливає на ставлення до роботи, вважають вчені.


Автор: Захар Бутирський / dpa / dapd

Редактор: Володимир Медяний