1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Економіка

Після серії самогубств Foxconn підвищує зарплати працівникам

Після 10 самогубств співробітників китайський концерн Foxconn, який виробляє продукцію для Apple, погодився підвищити зарплатню працівникам. Разом з тим керівництво фірми збирається підвищити ціни для замовників.

default

На зустрічі ради директорів у Гонконзі керівництво заводу Foxconn, який обслуговує таких глобальних електрокомунікаційних гігантів як Nokia, HP, DELL та Apple, заявило про наміри підвищити ціни для замовників продукції. Причина цього - необхідність фінансово покрити витрати на підвищення заробітної платні для працівників. Після серії самогубств, яка прокотилася заводом, ситуацією на виробництві та соціальними умовами праці 400 тисяч співробітників зацікавилися всі - від журналістів до властей. Відтак у керівництва холдингу не залишалося іншого вибору, крім оголошення про готовність піти назустріч працівникам і підвищити зарплату.

Непрозора схема

Одначе чимало працівників, більшість з яких прийшли на завод у надії швидко заробити гроші, вважають заяви керівництва звичайним інформаційним «спіном», аби заспокоїти громадську думку. Насправді ж підвищення зарплатні не є автоматичним і негайним та виписано у дуже складну схему. Що ж до кепських умов проживання, то вони, як розповів один з працівників заводу, так і не зазнали змін:

«Працівникам заборонені розмови між собою. Того, хто все ж порушує цю заборону - штрафують. В одній кімнаті гуртожитку розміщуються восьмеро людей з різних відділів. Багато хто не знає навіть імен своїх товаришів по квартирі. У деяких відділах заборонені мобільні, тоді як сьогодні це найважливіший засіб комунікації»

Ставлення менеджерів покращилося

Головним серйозним покращенням після скандалу із низкою самогубств, зі свідчень працівників, стало пом’якшення ставлення зі сторони менеджерів. Дещо кращими стали також якість їжі у їдальні та довшими перерви. На заводі працюють здебільшого молоді китайці від 16-ти до 25-ти років.

Водночас керівництво фірми, створеної 1974 року як завод з виробництва телевізійних деталей, продовжує наполягати на відсутності прямого зв’язку між самогубствами та низькою зарплатнею і кепськими умовами праці на заводі. Тим не менше, у світлі змін Foxconn готується до перенесення частини виробничих потужностей до Тайваню, де соціальне законодавство діє значно жорсткіше, ніж у Китаї.

На думку ж аналітиків, оголошене холдингом підвищення цін не налякає постійних клієнтів, насамперед Apple та HP. Водночас, інші потенційні замовники можуть відвести свій погляд у бік конкурентів, таких як, приміром, Quanta чи Compal .

Apple, HP та Dell відмовилися коментувати агенції Reuters останні події довкола Foxconn.

Автор: Астрід Фрайайзен / Дмитро Каневський

Редактор: Роман Гончаренко