1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Головна

Молоді працівники в Україні - відстояти свої права

В Україні рівень безробіття серед молоді вдвічі вищий, ніж серед економічно активного населення. Це при тому, що серед роботодавців є значний попит на молодих фахівців. За словами експертів, такий дисбаланс обумовлений низьким рівнем зарплати, поганими умовами праці та високими вимогами до претендентів на роботу. Свою увагу на захисті інтересів молодих спеціалістів вирішили зосередити профспілки.

default

Знайти роботу молодому фахівцю в Україні не складно, особливо якщо на руках мати диплом про вищу освіту. Газетні шпальти рясніють оголошеннями про роботу для молодих і активних. Але отримати хоч якусь оплату за цю роботу та домовитися про пристойні умови праці це вже складніше. Враховуючи те, що молодий фахівець не має досвіду роботи, його старання, частіше за все, роботодавець просто використовує, розуміючи, що новий робітник нікому не скаржитиметься та й далі працюватиме на свій авторитет. А дарма, каже координатор Міжнародної конфедерації профспілок у країнах СНД Сергій Хартіч, оскільки профспілка може вплинути на працедавця й допомогти молодому працівникові уникнути ігнорування його трудових прав.

„Коли все більше і більше молоді буде розуміти, що профспілки дійсно відстоюють їхні інтереси, молодь піде в профспілки більш активно і побачить реального захисника своїх прав.”

Залучати молодих робітників до своїх лав Сергій Хартіч пропонує гаслом «Бути членом профспілки МОДНО!», а ще реальним вирішенням проблем молодих людей при працевлаштуванні на роботу.

„Одна сторона – це зовнішня сторона профспілок, тобто нормальна молодіжна мова, символіка, привабливість, що модно, сучасно. З іншого боку, що важливіше, внутрішня привабливість. Вони приходять в профспілки, як в організацію, яка зможе допомогти. Це і проблема житла, проблема першого робочого місця, це і проблема відвертого недотримання прав, коли молодь наймають на випробувальний термін, а потім люди залишаються не з чим, навіть без зарплати.”

Ініціативу міжнародної конфедерації профспілок з реалізації проекту «Захист інтересів молодих працівників через інструменти соціального партнерства» підтримує Єврокоміся та бельгійське агентство соціального розвитку. Ця програма передбачає використання всіх інструментів забезпечення молоді гідними робочими місцями, від діалогу працівник-працедавець до законодавчого врегулювання проблем, з якими стикаються молоді люди, влаштовуючись на роботу. Проект триватиме два роки. За цей час міжнародна конфедерація профспілок має на меті у семи регіонах України підготувати групи тренерів, які вчитимуть профспілки залучати молодь, надавати молодим фахівцям кваліфіковану допомогу з працевлаштування та відстоювати їхні права на робочому місці.

Лілія Гришко