1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Головна

Кар’єрні мережі в інтернеті: хто найкращий у Німеччині?

Глобальні мережі ділових контактів в інтернеті, таких як LinkedIn, стають дедалі популярнішими і в Україні. Чи відкривають вони нові кар’єрні перспективи для українців, зокрема, у Німеччині?

default

XING у Німечині залишається головною адресою для тих, хто шукає ділові контакти

"Чи можна іноземним спеціалістам знайти роботу у Німеччині за допомогою соціальних мереж в інтернеті?" Із цим запитанням ми звернулися до Сюзанни Гільмер, спеціаліста з соціальних медіа мюнхенської академії Kundenpfadfinder Akademie.

Сюзанне Гільмер: Коли ми говоримо про соціальну мережу, то важливо з самого початку розмежувати, про яку саме платформу йдеться. Лише в цьому році LinkedIn почав в Німеччині набирати темпи, тому має не так вже багато користувачів - близько одного мільйона. Однак, варто подивитися на іншу альтернативну платформу - Xing. Ця мережа на сьогоднішній момент домінує в Німеччині, маючи приблизно 4,2 мільйона користувачів.

DW: Тобто, в Німеччині можна говорити про дві великі платформи для ділової комунікації?

Гільмер: Саме так. Сьогодні ми маємо дві інтернет-спільноти: LinkedIn та Xing. Вони важливі для тих, хто зацікавлений в пошуку роботи. Звичайно є й інші он-лайн спільноти, які більше займаються рекрутингом. Це, наприклад, JobVermittler або Jobscout, такі портали, як stellenanzeigen.de інжі біржі праці в інтернеті. Там шукають роботу за допомогою свого профілю. Тобто, є кілька варіантів знайти свого роботодавця: або за допомогою соціальних медіа, або просто за допомогою спеціалізованих медіа.

DW: Але чи працює це для іноземців?

Гільмер: Так. Але мало хто знає, де саме слід бути активним, бо кожна країна має свої правила гри для пошуку роботи. Німецькі фірми зацікавлені в пошуку іноземних спеціалістів. Але для роботодавців все ще залишається багато проблем, найбільшою перешкодою є мова. Лише великі інтернаціональні фірми використовують англійську мову, а в більшості все ж таки переважає німецька. Мовна проблема стає дійсно ключовою.

DW: Чи можна сказати, що присутність в ділових мережах – це ключ до кар’єрного успіху?

Гільмер: Я думаю, що так говорити зарано. Сьогодні це вже певна необхідність, як для тих, хто наймає робітників, так і для тих, хто зацікавлений в її пошуку. Але все ще більшість людей не усвідомлюють, що соціальні мережі можуть для них зробити. Більшість не має жодного уявлення, які можливості там відкриваються. Є лише невеличка група людей, які безпосередньо з цією темою пов’язані. Але це швидкий процес. Я думаю, що вже за два-три роки буде надзвичайно багато змін в галузі соціальних медіа. Ті, хто шукає і пропонує роботу за цей час побачать, ніскільки все швидко трансформується.

Розмову провела Олена Волкова.

Редактор: Євген Тейзе