1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Головна

Зовнішній вигляд на роботі: бюстгальтер і довжина нігтів – на розсуд шефа

До зовнішнього вигляду на робочому місці деякі керівники ставляться дуже прискіпливо. Де межа між пристойністю, дисципліною та особистою свободою? На це запитання довелося відповісти німецьким суддям.

default

Яким би гарним не був манікюр, шеф може заборонити

Непросте завдання постало перед суддями Земельного суду з розв’язання трудових спорів у Кельні. Колектив охоронної компанії, яка відповідає за контроль пасажирів при посадці на літаки в аеропорту Кельн/Бонн, подав позов проти свого начальства. Співробітники просили суддів з’ясувати законність приписів щодо зовнішнього вигляду на робочому місці. Після тривалих консультацій судді винесли компромісний вирок: керівництво може впливати на зовнішній вигляд співробітників настільки, наскільки це важливо для безпосереднього виконання ними службових обов’язків і не порушує їхніх прав на приватну сферу.

Нігті? Хоч зелені!

Судді постановили: обмеження максимально припустимої довжини нігтів є законним. У випадку контролерів безпеки надто довгі нігті можуть завдати поранень пасажирам, переконані судді. Тому припис, згідно з яким нігті не мають виступати за межі пучок пальців більш як на півсантиметра, визнано правомірним. Натомість колір лаку на нігтях може бути яким завгодно – шефа це не обходить. Заборона фарбувати нігті у різні кольори є неприпустимим втручанням у приватну сферу, йдеться у вироку. На думку суддів, деталі зовнішнього вигляду є особистою справою співробітників, а «корпоративна ідентифікація», якої вимагає керівництво компанії, забезпечується носінням відповідної уніформи. З тих самих міркувань скасовано судом також норму, згідно з якою чоловікам заборонялося носити накладне волосся. Як зазначається у вироку, «накладне волосся може значною мірою підняти почуття впевненості у собі серед чоловіків, які страждають від випадіння волосся».

Межі пристойності

Натомість цілу низку приписів суд визнав правомірною. Насамперед йдеться про обов’язок носити під сорочкою бюстгальтер або майку. Аргумент суддів виявився по-німецьки прагматичним – «аби робочий одяг не так швидко зношувався». Залишиться чинним й інший делікатний припис: «спідня білизна має бути білого або тілесного кольору». Аргумент простий – «щоб не просвічувалася».

Євген Тейзе/ dpa/afp
Редактор: Дмитро Каневський

DW.COM