Секрети шаоліньських ченців як шлях до успіху для німецьких управлінців

«Я працюю у сфері консультування підприємців. Мені 26 років. Вивчала економіку підприємств, багато була за кордоном, здобула чимало досвіду і дійшла до моменту, коли постало питання – а чи приносить мені задоволення моя робота, та й взагалі, який у цьому всьому сенс. Тепер з'явилася можливість для рефлексії»,- розповідає Таня, одягаючи спортивний костюм і тренувальне взуття. Перед тим, як разом з іншими учасниками курсу зникнути в зимовому саду одного з монастирських готелів поблизу Бонна, дівчина допиває свою каву.

На тренінг, що проводять упродовж двох з половиною днів психолог Ральф Вільмс і шаоліньський чернець Ші Ян Бао, Таню відправив її роботодавець. Світоглядна прірва між Сходом і Заходом не створює перепон для контакту китайця з німецькими менеджерами.

«Коли я проводжу семінари, то почуваюся немовби у відпустці. Абсолютно спокійно. Сюди приходять різні люди, це гарно. Я тішуся». 34-річний Ші Ян Бао з 2001-го року живе в Берліні, де працює вчителем у школі бойових мистецтв. Дев'ять років тому він перебрався до Німеччини з оповитого легендами китайського монастиря Шаолінь. Те, що він майже не говорить німецькою, не створює жодного дискомфорту для учнів, котрі ретельно повторюють показані вчителем вправи.

Спочатку теоретичний лікнеп

За теоретичну частину семінару відповідає Ральф Вільмс. Учасники тренінгу, переважно управлінці середньої ланки, буквально ловлять кожне слово досвідченого психолога, котрому нині ледь за п'ятдесят. Ральф Вільмс легко підшукує потрібні слова, налагоджуючи місток розуміння між підвалинами східної філософії та західним раціональним прагматизмом. Невимушено, без загравання з публікою, без пауз і без порожніх обіцянок, простими словами він розповідає основи теорій Юнга, Фрейда, вчення Арістотеля, не забуваючи і про пояснення світоглядних засад буддизму. Невтаємниченому може здатися, що самого лишень уважного сприйняття інформації достатньо для того, щоб наблизитися до просвітлення.

«Зрештою, йдеться про те, щоб звільнитися з полону власних шаблонів. Людина лише тоді є вільною, коли вона справді може робити вибір», - повторює головну тезу лекції психолог. Учасники зачаровані антуражем, після теоретичної частини вони старанно у парах відпрацьовують практичні вправи, показані ченцем у помаранчевому вбранні.

Не логікою єдиною

«Це частина китайської традиції. Це відпрацьовується упродовж року чи двох, без запитань навіщо. Просто виконується. Для нас європейців це трохи незвично, ми повинні мати логічне пояснення, що і чому ми робимо. Ми повинні спершу усвідомити, чому це добре»,- посміхається Ральф Вільмс.

Менеджерам подобається виконувати інструкції тренерів, це помітно неозброєним оком. Відійшовши від звичної ролі управлінців, вони відчувають себе частиною групи, дозволяючи себе вести, зізнається один з учнів: «Намагаєшся осягнути і відчути вправу, занурившись у порожнечу. Змінити власний спосіб мислення. Я хочу це тренувати».

Східні техніки, що базуються на філософському підґрунті, адаптованому для європейського сприйняття, – це вдала комбінація, погоджується більшість учасників семінару. Після завершення інтенсивного тренінгу багато хто почувається повністю виснаженим, але водночас із більшою впевненістю і в собі, і в своїх можливостях гідно відповідати на виклики повсякдення.

Автор: Сюзанне Люрвег, Наталя Неділько

Редактор: Тетяна Бондаренко