1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

ALMANYA

Verimliliği ek eğitimle artırıyorlar

Almanya’daki işletmelerde çalışanların yaş ortalaması giderek yükseliyor. İleri yaştaki insanlarla aynı verimi yakalayabilmek için de Alman işletmeler ek eğitime ağırlık vermeye başladı.

Almanya'nın yaşlanan nüfusu ve büyüyen ekonomisi nedeniyle nitelikli eleman ihtiyacı artıyor. Alman Ekonomi Enstitüsü'nün (IW) araştırmasına göre, Alman işletmeler ileri eğitimler vererek, orta yaş üzeri personelinden üst düzey pozisyonlarda da yararlanma eğiliminde. Alman Ekonomi Enstitüsü'nden Christina Anger araştırma kapsamında işletmelere ileri yaştaki insanların verimliliğine dair sorular yöneltti: "Araştırma, işletmelerin orta yaş üzeri çalışanlarına oldukça olumlu baktığını ortaya koydu. Mesela sadece yüzde 7,5 oranında işletme ileri yaştakilerin az verimli olduğunu düşünüyor. Yani büyük çoğunluğu ileri yaştaki çalışanlarına iyimser bakıyor." 

Alman Demiryolları İşletmesi'nin (DB) 190 bin çalışanı mevcut. Bunların yaklaşık yarısı 50 yaşın üstünde. Alman Demiryolları İşletmesi ileri yaştaki çalışanlarına ek eğitim vererek becerilerini arttırmayı hedefliyor. İşletme yönetimi verilecek ileri eğitimin nasıl olması gerektiğini sendika ve işçi temsilcileriyle birlikte belirlemeye çalışıyor. Demiryolları işletmesinin insan kaynakları uzmanı Sigrid Heudorf, sayıları fazla olan ileri yaştaki personelin genelde eğitimlere katılmadığını belirtiyor:     

Heudorf, "Daha önceki yıllarda işletmenin ileri yaştaki personeli - gençlere daha fazla şans tanımayı hedefleyen - iş süresini azaltma ya da erken emeklilik gibi özel koşullarda  çalıştırılıyordu. Ancak artık demografik değişim yüzünden bu uygulamalar cazip değil. İleri yaştaki personelimizi mümkün olduğu kadar elimizde tutmamız gerekiyor" diyor.

En iyi iş ortamında öğreniyorlar

Orta yaş üzeri çalışanlar için her eğitim uygun değil. Christina Anger, karma yaş gruplarıyla çalışıldığında orta yaş üzeri personelin gençlerden yeni teknikleri daha iyi öğrenebildiğini söylüyor: "Pek çok araştırma, ileri yaştaki çalışanların en iyi, işini icra ederken, iş ortamında, formalitelerin olmadığı bir eğitimle öğrendiğini gösteriyor. Araştırma pratik sırasında öğrenmenin, seminerler vermekten daha başarılı olduğu sergiliyor.”  

Alman Ekonomi Enstitüsü'ne göre demografik değişim yüzünden Almanya'nın gayri safi yurtiçi hasılası önümüzdeki 20 yıl içinde yüzde 0,5 azalacak. Diğer yandan bu kayıp, ileri yaştakilerin daha uzun süre istihdam edilebilmesi ile yarı yarıya önlenebilir.

©Deutsche Welle Türkçe

Klaus Ulrich / Çeviri: Deniz Eğilmez

Editör: Nihat Halıcı