1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

YAŞAM

Kâğıt üstünde değil uygulamada eşitlik

Almanya’da kadınlar erkeklerle aynı işi yapmalarına rağmen çoğunlukla daha az ücret alıyorlar. İki yıldan bu yana 20 Mart'ta kutlanan "eşit ücret günü"nde düzenlenen etkinliklerle bu konuya dikkat çekilmeye çalışılıyor.

default

Avrupa Birliği ile Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Teşkilatı (OECD) son bir kaç yıldır Avrupa’da kadın ve erkeklerin aldıkları ücretleri karşılaştıran raporlar yayınlıyor. Almanya, 27 Avrupa Birliği üyesi arasında sondan üçüncü sırada yer alıyor. Kadın ve erkeklerin aldıkları ücretler bakımından son sıralarda ise Estonya ve Kıbrıs bulunuyor. Bu raporlarda, kalifiye kadınların, aynı niteliklere sahip erkeklere göre daha az ücret aldığı gözleniyor.

"Eşit ücret günü"

Almanya’da iki yıldan bu yana 20 Mart ”eşit ücret günü” olarak kutlanıyor. Avrupa Birliği Komisyonu da, aynı işi yapan kadın ve erkeklerin aynı ücreti alması için Almanya’nın farklı kentlerinde bir tanıtım kampanyası başlattı. ”İş Kadınları ve Profesyoneller” adını taşıyan dernekten Dagmar Terbeznik, Berlin’in ünlü Brandenburg Kapısı önünde ”kırmızı çantalar” ile düzenleyecekleri gösteri sayesinde bu konuya dikkat çekmek istediklerini belirtiyor. Terbeznik, "biz uluslararası bir kuruluşuz, bizim Amerika Birleşik Devletleri’ndeki kardeş derneğimiz 1988 yılından beri bu konuda çalışmalarda bulunuyor.

Almanya'da çocuk doğuran kadınlar iş yaşamına ara vermek zorunda kalıyor

Almanya'da çocuk doğuran kadınlar iş yaşamına ara vermek zorunda kalıyor

Bu nedenle biz de ”eşit ücret günü” anlamına gelen İngilizce ”Equal Pay Day” sloganını benimseyerek, sembolümüz olan ”kırmızı çantaları” Amerika’dan ithal ettik. Kırmızı çantalar, kadınların cüzdanlarındaki veya maaş bordrolarındaki eksi sayıları sembolize ediyor" sözleriyle derneklerinin amacını anlatıyor.

Kadınlara daha az maaş

Almanya’da aynı işi yapan kadın ve erkeklere, aynı ücretin ödenmemesinin farklı nedenleri bulunuyor. Araştırmalar Alman kadınlarının, alacakları paradan çok, yapılan işin kalitesine ve çalışma atmosferine önem verdiklerini ortaya koyuyor. Bunun yanı sıra, maaşların yapılan işe göre belirlenmesi de kadınların geride kalmasına yol açıyor. Ayrıca kadınlar bazı özel projelerde çalışamadıkları veya fazla mesai yapamadıkları için de erkeklere göre daha az kazanıyorlar. Bunun nedeni ise Alman ailelerinde kadın ve erkekler arasında hala geleneksel rol dağılımının geçerli olması.

"Ev işi yoksullaştırıyor"

Alman Ekonomi Araştırmaları Enstitüsü’nden Silke Anger, kadınların ailelerine ek kazanç sağlamak için çalıştıkları mitinin hala yıkılmadığını belirtiyor. Ekonomi uzmanı, ”ev işlerinin kadınları yoksullaştırdığını” savunuyor. Anger, "evde yapılan işlerin aylık kazancı nasıl azalttığı farklı şekillerde açıklanabilir. Bunun nedenlerinden biri; iş yerine harcanacak enerjinin ev işleri yaparken tüketilmesi olabilir. Üstelik bu ne kadar çalışıldığına bağlı değil.

Almanya'da kadınlar erkeklere oranla daha az para kazanıyor...

Almanya'da kadınlar erkeklere oranla daha az para kazanıyor...

Bu da şu anlama geliyor; eğer evde ütü yapılıyor, çamaşır yıkanıyor ve başka işlerle uğraşılıyorsa, iş yerinde çalışacak enerji kalmıyor" diyor.

Ücretlerde şeffaflık talebi

Silke Anger bazı işverenlerin evli kadınlara daha az maaş önerdiğini öne sürüyor. Buna göre, işverenler kadınların enerjilerinin bir bölümünü ev işlerine harcayacağına inanıyorlar. ”İş Kadınları ve Profesyoneller” adlı dernek, Alman firmalarında maaşlar konusunda gereken şeffaflığın olmamasını eleştiriyor. Bir süpermarkette kasiyerlik yapan Gabi Köster, ne kadar para aldıklarını söylemelerinin istenmediğini belirtiyor. Köster, "ben kişisel olarak kimsenin, ‘ben daha az kazanıyorum veya sen benden 50 euro fazla alıyorsun' şeklinde konuştuğunu duymadım. Çalışanlara kazandıkları para hakkında konuşmamaları tavsiye ediliyor. Ama şunu söylebilirim; bir çok kişinin maaşı belirlenen ücret tarifelerinin altında, ama bu maaşlar neye göre belirleniyor bilmiyorum" diyor.

İsveç örnek ülke

”İş Kadınları ve Profesyoneller Derneği” İsveç’i örnek alarak, Alman firmalarının kimin ne kadar kazandığına ilişkin bilgileri saklamamalarını talep ediyor. Böylelikle, kadınların erkeklerle eşit ücret alma şanslarının artacağı belirtiliyor. Derneğin üyelerinden Dagmar Terbeznik, ekonomik krize rağmen kadınlara eşit ücret istenebileceğini vurguluyor.