1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

EKONOMİ

CEO'lar bayram etti

Büyük Alman şirketlerinin yönetim kurulu başkanları ikramiye rekoru kırıyor. Birleşik Alman Borsa Endeksi DAX’a kayıtlı şirketlerin genel müdürleri, şirketin maaş ortalamasının 54 katı kadar ücret ve ikramiye alıyor.

Birleşik Borsa Endeksi (DAX) kotasyonlu 30 Alman şirketinin yönetim kurulları 2011 yılında rekor gelir elde etti. Yönetim kurulu üyelerinin ortalama yıllık geliri 3,4 milyon euroya çıktı. On yıldır DAX’a kayıtlı şirketlerdeki yönetici kadrolarının gelirlerini incelen Alman Yatırımcılar Federasyonu Başkanı Ulrich Hocker, yıllık ikramiye artışının bir dereceye kadar normal olduğunu ve Alman şirketlerinin geçen yıl kâr rekorları kırdığını söyledi. Hocker ikramiyelerin kâra endekslenmesinin ücret patlamasında rol oynadığını ancak, hissedar yüzde 5,1’lik temettü artışıyla yetinmek zorunda kalırken yönetim kurulu başkanının yüzde sekiz oranında zam almasının biraz mide mide bulandırdığını söyledi.

Alman şirketlerinin yönetim kurulu başkanlarına 2011 yılında ortalama 5,1 milyon euro ücret ve ikramiye ödendi. Dünya otomotivciliğinde ilk sırayı gözüne kestiren Volkswagen tröstünün yönetim kurulu başkanı Martin Winterkorn geçen yıl 16,6 milyon euro kazanırken, Almanya’nın en büyük ticari bankasının yönetim kurulu başkanı Josef Ackermann on milyon sınırını aşamadı.

Yatırımcılar Federasyonu Başkanı Hocker bu rakamların kamuoyu üzerinde olumlu etki yapmamasının anlaşılabilir bir durum olduğunu söyledi. Ulrich Hocker anonim şirketlere, kamuoyundaki ikramiye tartışmasını ciddiye almalarını tavsiye ediyor.

Gerçekten de Birleşik Borsa Endeksi’ne kayıtlı 30 Alman şirketinin yönetim kurulu başkanı 2011'de, personele ödenen maaş ortalamasının 54 katı kadar, yani ortalama 3,14 milyon euro kazandı. Yatırımcılar Federasyonu Başkanı, “Self-servis zihniyetiyle davranmakla suçlanmak, muhakkak ki yönetim kurullarının hoşuna gitmez. Ücretleri belirleme yetkisini haiz denetleme kurulları da, hissedarın parasını yönetim kurulu üyelerinin cebine tıktığı eleştirisine muhatap olmak istemez" diyor.

Fark kapanıyor

Birkaç yıl öncesine kadar Alman yönetim kurulu başkanları yabancı meslektaşlarının aldıkları maaş ve ikramiyelere gıpta ediyorlardı. Alman Yatırımcılar Federasyonu ücretlendirme uzmanı Christiane Hölz durumun nasıl değiştiğini şöyle anlatıyor: “Uluslararası kıyaslamalarda Alman genel müdürlerinin durumu hiç de kötü değil. Yılda 5,1 milyon euro ile ortalamanın üzerinde ücret alıyorlar. Fransa borsasına kayıtlı şirketlerin yönetim kurulu başkanları yılda ortalama 3,4 milyon euro kazanıyor. İsviçre borsasındaki şirketler de yönetim kurulu başkanlarına yaklaşık 4,9 milyon euro ödüyor.”

ABD’deki şirket yöneticileri ise çok daha fazla kazanıyor. Dow Jones borsa endeksine kayıtlı şirketlerin yönetim kurulu başkanları ortalama 12,1 milyon euro ile, Almanların iki katından fazla kazanıyor. Şeffaflık açısından da Alman şirketleri yabancı rakiplerinin oldukça gerisinde. ABD ve Fransa’da, yöneticilere ödenen ücret ve ikramiyelerin hangi kalemlerden oluştuğunun ayrıntılı olarak beyan edilmesini düzenleyen yasalar var. İsviçre’de de denetleme kurulları yöneticilerin gelirlerini yakından takip etmekle yükümlü. Ücret üst sınırları da Almanya’dakinden daha şeffaf. Almanya’da da bazı kurallar var ama bu kuralları ancak uzmanlar anlayabiliyor. Yatırımcılar Federasyonu Başkanı Hocker, yönetim kurullarının ücret ve ikramiyelerinin dışarıdaki gibi hissedarlar tarafından belirlenmesinin ise tavsiyeye şayan olmadığı görüşünde.

© Deutsche Welle Türkçe

Brigitte Scholtes/A. Günaltay

Editör: Ercan Coşkun