Almanya’da işçiler maaş zammı istiyor

Ücretler artmasına artıyor. Ama artan sadece brüt ücretler oluyor. Üstelik Almanya ücretlerin en yavaş arttığı ülkelerin de başında geliyor. Sözleşmeli maaş ve ücretler Almanya’da geçen yıl %1,2 oranında arttı. İstatistik Federal Dairesi’nin verilerine göre, 2005 yılının enflasyon oranı da %2 oldu. Buna göre ücret zammı enflasyon kaybını kapatmaya yetmedi ve reel gelirler daha da geriledi.

Sözleşmeli ücretlerin artması, işçinin eline daha fazla para geçmesi anlamına gelmiyor. Çünkü bu zamlar, sözleşme dışı ödemelerden düşülüyor. Alman Ekonomik Araştırmalar Enstitüsü, Almanya’daki ortalama aylık işçi gelirinin 1998 – 2004 yılları arasında erimiş olmasını öncelikle bu nedene bağlıyor.

Aylık gelirlerde azalma

Bu süre zarfında ortalama aylık gelir binde dört oranında azalarak 2448 euro’ya düşmüş. Özel danışmanlık şirketi Kienbaum, Birleşik Alman Borsa Endeksi DAX’ta yer alan en büyük 30 şirketin yönetim kurulu üyelerinin ortalama aylık gelirinin ise aynı süre içinde %92 oranıda artarak 157 500 euro’ya çıktığını hesaplamış.

Alman Metal İşçileri Sendikası Genel Başkanı Jürgen Peters, yönetim kurulları ceplerini doldururken, işçinin ağzını havaya açmasını eleştirmiş ve toplu sözleşme görüşmelerini %5’lik zam talebiyle açmıştı. Peters, “Alman özel sektörü globalleşmeden yönetici maaşlarının ABD düzeyine çıkarılmasını, ücretlerin ise Çin düzeyine düşürülmesini anlıyor. Bu duruma son verme zamanı artık gelmiştir” diye konuşmuştu.

Kar oranları artıyor

Özel şirketlerin kârları da ücretlerden hızlı arttı. DAX endeksli 30 şirket geçen yıl kârını %45 oranında arttırmış. Orta ölçekli şirketlerin bilançoları daha açıklanmadı ama, onlar da büyük tröstlerden farklı durumda değiller.

Ekonomik data merkezi Kreditreform’da çalışan iktisatçı Michael Breetz ise küçük şirketlerin de en az büyükler kadar başarılı olduklarını belirterek “Küçük şirketler farkı kapatıyorlar. Büyük şirketler ile aralarındaki konjonktürel farkı geçen yıl hemen hemen düzlediler” değerlendirmesinde bulunuyor.

Verimlilik yüksek

Şirket kârları sadece ücret zammı düşük tutulduğu için değil ama, aynı zamanda işgücü verimliliği arttığı için de büyüyor. Yatırımların artması, ya da ücret farkı ödemeden mesainin uzatılması verimliliği arttırıyor. Ücret birim maliyeti 1995 yılından bu yana AB genelinde %15 oranında artarken, Almanya’da geriledi. Bunun da Alman makina sanayiinin rekabet gücünü arttırdığını ve aralıksız üç yıldır rekor tazelediklerini söyleyen Makina İmalatçıları Birliği ise ücretlere dolgun zam yapılmasına ise karşı çıkıyor.