1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

EKONOMİ

Almanya'da 40 saatlik mesai uygulaması

Haftada 40 saat çalışma, Almanya’da yıllardır kimsenin el sürmeye cesaret edemediği bir tabuydu. Ancak şimdi sanayi sektöründeki bütün gelişmeler personeli 40 saat çalıştırmaya hazırlanıyor...

Sanayi sektöründeki işletmeler haftada 40 saat uygulamasına başlıyor

Sanayi sektöründeki işletmeler haftada 40 saat uygulamasına başlıyor

Batı Almanya’nın metal ve elektronik iş kollarında haftalık mesai süresi on yıl önce 35 saate indirilmişti. Ama bu uygulamanın günleri artık sayılı. Sanayi sektöründeki bütün işletmeler, personeli yeniden haftada 40 saat çalıştırmaya hazırlanıyorlar. Uygulamadan en çok etkilenecek olanlar da otomotiv

endüstrisinde istihdam edilen kalifiye elemanlar.

DaimlerChrysler, metal ve elektro işkollarında haftalık mesai süresini 40 saate çıkaracağını duyuran ilk şirket oldu. En yeni otomobil modellerinin geliştirilip imal edildiği Stuttgart'taki ana tesislerde çalışan ve toplam personelin dörtte birini oluşturan 10 bin eleman uygulama kapsamına alınacak.

300 kadar kuruluş 40 saat uygulamasına geçiyor

DaimlerChrysler’den başka Alman sanayi sektörünün önde gelen 300 dolayındaki kuruluşunda daha 40 saatlik mesaiye geçiliyor. Çalışma süresini uzatanlar arasında BMW ve Porsche de var. İktisat uzmanı Gerhard Bosch haftalık mesainin 35’ten 40 saate çıkarılmasının sürpriz olmadığını ve çoğu iş kolunda eskiden beri haftada en az 40 saat çalışıldığını söylüyor:

"2000

yılında Alman otomotivcilik branşında yaptığımız araştırmaya göre, işletmelerin araştırma ve geliştirme bölümlerinde haftada 40 saatten fazla çalışılıyordu. Toplu sözleşmelerdeki fazla mesai marjının %18 oranında aşıldığını saptadık."

Bundan böyle person

elin yarısı resmen 40 saatlik mesai kapsamına alınacak ve fazla mesaiye normal saat ücreti ödenecek. Metal ve elektronik iş kollarında sendika ve işveren arasında imzalanan toplu sözleşme anlaşması, ihtiyaç halinde haftalık mesainin uzatılmasına imkan tanı yor.

Her şirket yapamıyor

Ama her işletme doğrudan 40 saatlik mesaiye geçemiyor. Bunun için uygulamaya alınacakların yarısının mühendis ya da uzman teknisyen gibi yüksek ücretle çalışan üstün vasıflı elemanlardan oluşması gerekiyor. Yani, şirketler öncelikle yaratıcı gücüyle katma değeri artıran araştırma ve geliştirme bölümlerindeki elemanlarını daha fazla çalıştıracaklar. Üretimde ise bunun tam aksi söz konusu. Bu bölümde çalışanların daha da kısa mesaiye geçebileceklerini belirten ekonomi uzmanı Bosc

h şunları söylüyor:

"Talep düştüğü için üretimde çalışanların tam istihdamı mümkün olmuyor. Personel sayısının azaltılması ancak kısa mesaiyle önlenebiliyor. Böylece, haftalık mesai süresini 35 saatte donduran klasik uygulama tarihe karışıyor. Vasıflı eleman daha fazla, nispeten basit işleri yapan ise daha az çalışacak."

Şirketler daha esnek davranabilmek ve sendikalara danışmadan mesai ayarlaması yapabilmek istiyorlar. Aksi takdirde, Alman sanayi sektörünün uluslararası rekabete dayanamayacağı belirtiliyo

r.

En az çalışan sanayi ülkesi Almanya

Almanya’nın zaten dünyanın en az çalışılan sanayi ülkeleri arasında yer aldığını ve Amerika’da yılda 400 saat daha fazla çalışıldığını belirten Gerhard Bosch, sonunda yıllık izin süresinin kısaltılıp, resmi tatil günlerinin azaltılması gibi taleplerin de gündeme gelebileceğini ifade ederek "Dağılım mücadelesinde işveren ısrarlı davrandı ve başarılı oldu. Sendikalar oldukça zayıfladıklarından bu mücadelenin sonunu şimdiden kestirmek çok güç" diyor.

Sanayi sektöründ

eki uygulama diğer branşlara da sıçradı. İnşaatçılıkta haftalık mesainin 42 saate çıkarılması, kamu hizmetlilerinin ise ek ücret almadan haftada 40 saat çalışmaları söz konusu.